如果你发现自己的社保已经超过三个月没有缴纳，这可能会让你感到有些焦虑，社保关乎每个人的切身利益，未按时缴纳可能会影响医疗、养老等方面的权益，社保超过三个月没交到底怎么办呢？下面就来详细了解一下。
我们需要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险是最为关键的，社保未交的原因有很多，可能是单位原因，也可能是个人原因，下面分别来说说解决办法。
单位原因导致社保未交
1、跟单位人事部门沟通：你应该及时与单位人事部门沟通，了解社保未交的具体原因，如果是因为单位疏忽导致漏缴，那么可以督促单位尽快补缴。
2、要求单位补缴：根据我国相关法律规定，单位必须按时为员工缴纳社保，如果单位逾期未缴纳，员工有权要求单位补缴，在这种情况下，单位需要承担滞纳金。
3、向社保部门投诉：如果单位拒绝补缴，或者沟通无果，你可以向当地社保部门投诉，社保部门会根据实际情况进行调查，并要求单位补缴社保。
以下是具体步骤：
（1）拨打当地社保局热线电话进行投诉。
（2）携带相关证据（如劳动合同、工资条等），到当地社保局服务大厅进行投诉。
（3）关注投诉进展，如社保部门处理结果不满意，可向上级部门反映。
个人原因导致社保未交
1、自行补缴：如果是因为个人原因（如辞职、换工作等）导致社保中断，可以自行前往当地社保局办理补缴手续。
2、了解补缴政策：不同地区的补缴政策有所不同，建议在补缴前先了解当地政策，有的地方允许个人以灵活就业人员身份补缴，有的地方则有一定的限制。
以下是补缴步骤：
（1）携带身份证、户口簿、银行卡等材料，到当地社保局服务大厅咨询补缴事宜。
（2）根据社保局的要求，提交相关材料，办理补缴手续。
（3）缴纳补缴费用，包括社保本金和滞纳金。
注意事项
1、社保中断会影响部分权益：需要注意的是，社保中断期间，将无法享受医疗报销等社保待遇，务必及时补缴社保，以免影响自身权益。
2、滞纳金计算：社保未交会产生滞纳金，计算公式为：滞纳金=应缴社保金额×滞纳金比例×逾期天数，不同地区的滞纳金比例和计算方式可能有所不同，请咨询当地社保局。
社保超过三个月未交，首先要明确原因，然后根据实际情况采取相应措施，无论是单位原因还是个人原因，都应尽快补缴社保，以免影响自身权益，在此过程中，如有疑问，可随时向当地社保部门咨询，希望以上内容能对你有所帮助。