当我们因为种种原因选择自动离职后，社保问题往往会成为我们关注的焦点，自动离职后，我们的社保应该如何处理呢？就让我为大家详细解答这个问题。
我们需要明确一点，自动离职并不会影响我们之前的社保缴纳记录，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是关于各类保险在自动离职后的处理方法：
1、养老保险：自动离职后，若个人账户中有余额，可以继续累积计算，如果找到新的工作单位，可以将之前的账户转移到新单位继续缴纳，若暂时没有找到工作，可以选择以个人身份继续缴纳养老保险，但需注意，中断缴费可能会影响退休后养老金的领取。
以下是具体处理步骤
（1）办理停保手续：离职后，携带身份证、户口本、离职证明等相关材料到当地社保局办理停保手续。
（2）查询个人账户：在办理停保手续后，可以登录当地社保局官网或通过拨打社保局电话查询个人账户余额。
（3）续缴养老保险：若选择以个人身份继续缴纳养老保险，需携带相关材料到当地社保局办理续缴手续。
2、医疗保险：自动离职后，医疗保险待遇会立即停止，若想继续享受医疗保险待遇，可以选择以下两种方式：
（1）参加城乡居民医疗保险：携带身份证、户口本等相关材料到当地医保局办理参保手续。
（2）以个人身份参加职工医疗保险：需满足一定条件，如年龄、缴费年限等，具体政策可咨询当地医保局。
3、失业保险：自动离职后，若符合领取失业金的条件，可以申请领取失业金，以下是申请步骤：
（1）办理失业登记：携带身份证、户口本、离职证明等相关材料到当地就业局办理失业登记。
（2）申请失业金：在办理失业登记后，携带相关材料到当地社保局申请失业金。
4、工伤保险和生育保险：这两类保险在自动离职后自动失效，无法继续享受相关待遇，若在离职前发生工伤或生育，可按照规定申请相应的待遇。
以下是离职后社保处理的几个注意事项：
1、社保转移：若在离职后找到新工作，应及时办理社保转移手续，确保社保权益不受影响。
2、社保补缴：若离职后想补缴中断期间的社保，需咨询当地社保局相关政策，看是否符合补缴条件。
3、社保关系：自动离职后，社保关系会保留在原单位，直至办理转移或续缴手续。
自动离职后，我们需要关注自己的社保权益，及时办理相关手续，确保在换工作时社保待遇不受影响，了解以上内容，相信大家对离职后的社保处理有了更清晰的认知，在未来的求职路上，希望大家都能顺利找到满意的工作，并妥善处理社保问题。