我们需要明确的是，工资4500元扣除社保的具体数额，需要根据所在城市的社保缴纳基数、缴费比例以及个人和公司的承担比例来确定，以下内容将详细为大家介绍社保的相关知识，以及如何计算社保扣除的金额。
什么是社保？
社保全称为社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保是国家通过法律强制实施，为工薪阶层提供一定程度的保障，使其在面临生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，能够得到经济补偿和帮助的一种社会保障制度。
社保缴费基数和缴费比例
1、社保缴费基数：通常情况下，社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，则按照下限计算；如果高于上限，则按照上限计算。
2、社保缴费比例：社保缴费比例由政府相关部门制定，包括单位和个人两部分，以下是常见的缴费比例：
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；
- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
- 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为0.5%；
- 工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；
- 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
如何计算工资4500元扣除社保的金额？
以下是一个简化的计算方法：
1、假设所在城市的社保缴费基数为3500元（实际情况需根据当地政策确定）；
2、根据上述缴费比例，计算各项社保的个人部分：
- 养老保险：4500元 * 8% = 360元
- 医疗保险：4500元 * 2% = 90元
- 失业保险：4500元 * 0.5% = 22.5元
3、将以上三项相加，得到个人需缴纳的社保总额：
360元 + 90元 + 22.5元 = 472.5元
需要注意的是，这里计算的是个人部分，单位部分由单位承担，实际计算中还需考虑公积金等其他因素，以下是一些额外知识点：
额外知识点
1、公积金：公积金是指住房公积金，由单位和个人共同缴纳，缴费比例通常为5%-12%，具体比例根据当地政策确定。
2、社保补贴：对于低收入群体，政府会提供一定的社保补贴，减轻其缴费负担。
3、社保转移：职工更换工作地点时，可以申请将社保关系转移到新工作地点。
通过以上介绍，我们可以大致了解工资4500元扣除社保的金额，但具体数额还需根据所在城市的具体政策来确定，在了解社保相关知识后，大家可以根据自己的实际情况，计算出准确的社保扣除金额，这对于维护自己的合法权益，合理安排个人财务具有重要意义，希望以上内容对大家有所帮助。