社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对于月薪4000元的职工来说，每月社保会扣除多少钱呢？以下就为大家详细解答。
我们需要明确的是，社保的缴纳比例是由国家统一规定的，但具体数额会受到个人所在地区、缴费基数等因素的影响，社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，下面以我国某城市为例，来计算月薪4000元的社保扣除金额。
1、养老保险：养老保险的缴费比例通常是单位承担16%，个人承担8%，个人每月需要缴纳的养老保险费用为：
4000元 × 8% = 320元
2、医疗保险：医疗保险的缴费比例通常是单位承担6%，个人承担2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，个人每月需要缴纳的医疗保险费用为：
4000元 × 2% + 3元 = 80元 + 3元 = 83元
3、失业保险：失业保险的缴费比例通常是单位承担0.5%，个人承担0.5%，个人每月需要缴纳的失业保险费用为：
4000元 × 0.5% = 20元
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位全额承担，个人不需要缴纳。
月薪4000元的职工每月需要缴纳的社保费用为：
320元（养老保险）+ 83元（医疗保险）+ 20元（失业保险）= 423元
我们来详细了解一下各个保险的具体作用和缴费情况。
养老保险：养老保险旨在保障职工退休后的基本生活，缴费满15年，达到法定退休年龄后，即可按月领取养老金，养老金的多少与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关。
医疗保险：医疗保险是为了解决职工看病就医的问题，参加医疗保险后，职工在看病、住院等方面可以享受一定比例的报销，医疗保险个人账户可用于支付门诊、药店购药等费用。
失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，参加失业保险满一年，非因本人意愿中断就业的，可以申请领取失业金。
工伤保险：工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害或患职业病时，能够得到医疗救治和经济补偿，工伤保险费用由单位全额承担。
生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，参加生育保险的女职工在生育时，可以享受生育津贴和医疗报销。
社保是我国一项重要的社会保障制度，对于月薪4000元的职工来说，每月社保扣除423元，虽然在一定程度上减少了当期收入，但长远来看，社保为职工提供了可靠的保障，使大家在面临养老、医疗、失业等风险时，能够得到及时的帮助，积极参加社保，按时足额缴纳社保费用，对个人和家庭都是有益的。