在江西，很多毕业生在求职过程中都会有这样的疑问：交了社保后，还算不算应届生？这个问题关系到毕业生的就业权益，下面就来详细解答一下。
我们要明确什么是应届生，应届生通常指的是当年毕业的大学生，包括本科生、研究生等，在求职过程中，应届生身份对于毕业生来说具有一定的优势，因为他们可以参加专门针对应届生的招聘会，享受国家及地方对应届生的就业扶持政策。
交了社保后，是否会影响应届生的身份呢？这个问题在江西的就业政策中有明确的规定，根据江西省人力资源和社会保障厅的相关规定，应届生身份的认定主要看以下几个方面：
1、毕业时间：应届生必须是当年毕业的大学生，即毕业时间在当年1月1日至12月31日之间。
2、户口和档案：应届生的户口和档案应在学校或人才交流中心，未发生转移。
3、工作经历：应届生应无工作经验，即未与其他单位建立劳动关系。
以下是详细解答：
交社保是否会失去应届生身份？
在江西，交社保并不会直接导致毕业生失去应届生身份，关键在于毕业生是否与单位建立了劳动关系，如果毕业生在毕业前与单位签订了劳动合同，并开始缴纳社保，那么意味着他们已经与单位建立了劳动关系，此时应届生身份可能会受到影响。
以下几种情况例外：
1、实习：如果毕业生在毕业前参加的是实习，而不是正式工作，那么即使交了社保，也不会影响应届生身份，实习通常是指在学校的教学计划内，为学生提供实践机会的一种教学方式。
2、灵活就业：部分毕业生可能会选择灵活就业，如**、临时工等，在这种情况下，如果毕业生未与单位签订劳动合同，只是以灵活就业人员身份缴纳社保，应届生身份也不会受到影响。
如何确保应届生身份？
为了确保应届生身份，毕业生在求职过程中应注意以下几点：
1、了解政策：毕业生应充分了解国家和地方关于应届生的就业政策，以便在求职过程中维护自己的权益。
2、注意合同签订：在签订劳动合同前，毕业生要仔细阅读合同条款，确保自己了解合同内容，如非必要，尽量避免在毕业前签订劳动合同。
3、档案管理：毕业生应妥善管理自己的档案，确保档案在学校或人才交流中心，避免因档案转移而影响应届生身份。
交了社保并不意味着毕业生就失去了应届生身份，在江西，关键还是要看毕业生是否与单位建立了劳动关系，希望以上解答能对大家有所帮助，毕业生们在求职过程中要充分了解政策，维护自己的权益。