社保和职工医保是我们在日常生活中经常听到的两个词汇，它们都与我们的福利保障密切相关，但很多人对这两者之间的区别并不十分清楚，下面，我将详细为大家介绍职工医保和社保之间的区别。
我们要明确社保和职工医保的含义，社保，即社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，而职工医保，全称为职工基本医疗保险，是我国为了保障职工基本医疗需求，通过用人单位和个人共同缴费建立的一项社会保险制度。
我们从以下几个方面来具体了解社保和职工医保的区别：
包含范围
社保是一个总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，医疗保险就是我们常说的职工医保，也就是说，职工医保是社保的一部分，而社保的范围更广。
缴费比例
社保的缴费比例由各省市根据实际情况制定，通常情况下，单位和个人需要按照一定的比例共同缴纳，以职工医保为例，单位缴费比例通常为职工工资总额的6%左右，个人缴费比例约为2%，而社保的其他项目，如养老保险、失业保险等，缴费比例也会有所不同。
待遇享受
职工医保主要保障职工的基本医疗需求，包括门急诊、住院等医疗费用报销，参保人员在看病就医时，可以按照政策规定报销一定比例的医疗费用，而社保的其他项目，如养老保险，则主要保障参保人员退休后的基本生活，发放养老金；失业保险则是在参保人员失业时，提供一定期限的生活保障。
适用对象
职工医保主要适用于企业、机关、事业单位等单位的职工，而社保的适用对象则更加广泛，包括企业职工、灵活就业人员、城乡居民等，值得注意的是，城乡居民参加的医疗保险，与职工医保在缴费比例、待遇享受等方面有所不同。
缴费年限
职工医保要求参保人员连续缴费达到一定年限，才能享受相应的医疗待遇，通常情况下，男性需缴费满25年，女性需缴费满20年，而社保的其他项目，如养老保险，则要求参保人员缴费满15年，才能在退休后领取养老金。
转移接续
职工医保和个人账户可以随参保人员工作地点的变动而转移接续，而社保的其他项目，如养老保险，虽然也可以转移接续，但相对较为复杂，需要根据不同地区的政策规定进行操作。
职工医保和社保虽然存在一定的联系，但它们在包含范围、缴费比例、待遇享受、适用对象等方面有着明显的区别，了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在日常生活中，我们要关注相关政策，按时足额缴纳社会保险费，确保在需要时能够享受到应有的保障。