社保是每位员工都非常关心的问题，它关系到我们的养老、医疗、工伤、失业和生育等方面权益，如果员工没有社保卡，公司是怎么给大家交社保的呢？下面就来详细解答一下这个问题。
我们要明确一点，社保卡只是社保缴费的一种凭证，并非交社保的必要条件，当公司为员工缴纳社保时，其实是通过以下几个步骤进行的：
办理社保登记
公司在成立后，需要到当地的社会保险经办机构办理社保登记，取得社保登记证，这是公司为员工缴纳社保的前提条件，在办理登记时，公司需要提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关材料。
1、登记完成后，公司会获得一个社保账户，用于缴纳员工的社保费用。
2、公司需要为每位员工办理社保个人账户，用于记录员工的社保缴费情况。
申报社保缴费基数
社保缴费基数是计算员工社保费用的依据，公司需要按照员工的工资收入，向当地社保部门申报社保缴费基数，缴费基数有上下限规定，公司需在规定范围内为员工申报。
缴纳社保费用
在完成社保登记和申报缴费基数后，公司就可以按照规定的时间和方式，为员工缴纳社保费用了，以下是具体步骤：
1、每个月，公司需要按照员工的社保缴费基数和缴费比例，计算出应缴纳的社保费用。
2、公司将社保费用汇总后，通过银行转账等方式，将费用缴纳到指定的社保基金账户。
以下是针对没有社保卡的情况
1、临时缴费凭证：如果员工没有社保卡，公司可以为其开具临时缴费凭证，这个凭证可以用来查询社保缴费情况，享受社保待遇，当员工需要使用社保卡时，可以凭临时缴费凭证到社保部门申请补办。
2、社保卡办理：公司在为员工缴纳社保的过程中，会同步为员工办理社保卡，社保卡的制作和发放需要一定时间，在社保卡未发放之前，员工可以使用临时缴费凭证。
以下是一些常见问题解答：
1、没有社保卡，如何查询缴费情况？
员工可以凭身份证和临时缴费凭证，到当地社保部门查询缴费情况，或者通过社保部门提供的网上查询系统进行查询。
2、没有社保卡，如何就医报销？
员工在就医时，可以凭临时缴费凭证和身份证，到定点医疗机构就诊，结算时，医疗机构会根据员工的社保缴费情况，给予相应的报销。
3、社保卡丢失或损坏，如何补办？
员工需要携带身份证、户口本等相关材料，到当地社保部门申请补办，补办过程中，员工可以申请临时缴费凭证，以确保正常享受社保待遇。
没有社保卡的情况下，公司依然可以按照正常流程为员工缴纳社保，员工只需要关注自己的社保缴费情况，确保权益不受影响，在日常生活中，大家要妥善保管好社保卡，以免给自己带来不便。