社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平的一项重要制度，公司交的社保属于什么社保呢？下面就来为大家详细解答这个问题。
我们需要了解我国社保体系的构成，目前，我国社保体系主要包括两大类：一类是城镇职工社会保险，另一类是城乡居民社会保险，城镇职工社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；城乡居民社会保险包括养老保险和医疗保险。
公司交的社保，通常是指企业为员工缴纳的城镇职工社会保险，这类社保主要针对在职职工，是企业与员工共同承担的社会保险费用，以下是关于公司交的社保的具体介绍：
养老保险
养老保险是社保体系中最重要的一项保险，旨在保障参保人员在退休后的基本生活，公司为员工缴纳的养老保险，计入员工个人账户和国家统筹账户，当员工达到法定退休年龄并满足一定缴费年限时，可以按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员因疾病导致的医疗费用问题，公司为员工缴纳的医疗保险，可以让员工在生病时享受医疗报销待遇，报销范围包括门急诊、住院等医疗费用。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，公司为员工缴纳的失业保险，可以在员工失业时提供一定的经济补偿，失业人员还可以享受就业培训、职业介绍等优惠政策。
工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或者职业病导致的伤害，公司为员工缴纳的工伤保险，可以在员工发生工伤时提供医疗救治、伤残补偿等保障。
生育保险
生育保险是为了保障参保女性在生育期间的基本生活和医疗需求，公司为员工缴纳的生育保险，可以在员工生育时提供生育津贴、医疗报销等保障。
公司交的社保属于城镇职工社会保险，是企业与员工共同承担的一种社会保障制度，通过缴纳这些社保，员工可以在遇到养老、医疗、失业、工伤和生育等问题时，得到一定的经济补偿和保障。
需要注意的是，社保缴纳比例和基数由国家和地方政府规定，企业应按照规定为员工缴纳社保，员工也有义务了解自己的社保权益，确保企业按时足额缴纳社保费用，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，及时了解自己的社保权益，为自己和家庭提供更好的保障。