公司购买社保对于企业和员工来说，都具有诸多益处，下面将从几个方面详细阐述公司购买社保的好处，以便让更多人了解社保的重要性。
公司购买社保有助于提高员工的工作积极性，员工在工作中，最关心的无非是薪资待遇和福利保障，当企业为员工购买社保，意味着员工的权益得到了保障，从而使得员工更加安心工作，员工在感受到企业的关爱后，自然会对工作充满热情，提高工作效率，为企业创造更多价值。
购买社保有利于企业吸引和留住人才，在人才竞争激烈的市场环境下，企业想要吸引优秀人才，除了提供具有竞争力的薪资外，还需要完善的福利保障，社保作为一种最基本的福利保障，对于求职者来说具有很大的吸引力，当企业为员工购买社保，有助于树立良好的企业形象，提高企业在人才市场的竞争力。
以下是公司购买社保的具体好处：
降低企业风险
1、减少员工因疾病、意外伤害等原因造成的经济损失，企业为员工购买社保，尤其是医疗保险和工伤保险，可以在一定程度上减轻员工因疾病或意外伤害带来的经济负担，这样一来，企业也避免了因员工请假、离职等原因造成的损失。
2、规避劳动**，为员工购买社保是企业应尽的法定义务，若企业未按规定为员工缴纳社保，一旦发生劳动**，企业将承担相应的法律责任，而购买社保可以规避这类风险。
提高员工福利待遇
1、养老保险：企业为员工购买养老保险，可以让员工在退休后享有一定的养老金，保障其基本生活。
2、医疗保险：员工在看病就医时，可以享受医疗保险报销，减轻医疗费用负担。
3、失业保险：员工在失业期间，可以领取失业金，保障基本生活。
4、工伤保险：员工在工作中发生意外伤害，可以获得工伤赔偿。
5、生育保险：女员工在生育期间，可以享受生育津贴和产假。
享受国家优惠政策
1、税收优惠：企业为员工购买社保，可以在一定程度上降低企业税负。
2、政府补贴：部分地方政府为了鼓励企业为员工购买社保，会给予一定的补贴。
促进企业社会责任
1、履行社会责任：企业为员工购买社保，是履行社会责任的体现，有助于树立良好的企业形象。
2、增强企业凝聚力：企业关爱员工，为员工提供福利保障，有助于增强企业凝聚力，提高团队协作效率。
公司购买社保对于企业和员工双方都具有诸多益处，企业应充分认识到社保的重要性，积极为员工购买社保，从而实现企业和员工的共同发展，员工也应珍惜这份福利保障，努力工作，为企业创造更多价值，在这样一个良好的氛围中，相信企业和员工都能取得更好的发展。