关于公务员退休社保并轨的问题，一直是大家关注的焦点，近年来，有关公务员退休制度改革的讨论不绝于耳，其中最受关注的就是社保并轨问题，2024年公务员退休社保是否会实现并轨？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们要了解什么是社保并轨，社保并轨，就是将公务员、事业单位人员、企业职工等不同群体的养老保险制度进行整合，实现养老保险制度的统一，在我国，公务员和事业单位人员的养老保险制度一直与企业职工的养老保险制度分开，这导致不同群体之间的养老待遇存在一定差距。
目前，公务员退休金主要由财政负担，而企业职工退休金则由个人和单位共同缴纳的养老保险基金支付，很多人认为公务员退休金制度存在一定的优越性，随着社会的发展，这种制度的不公平性逐渐显现，改革公务员退休制度势在必行。
2024年公务员退休社保是否会并轨呢？根据我国相关政策，确实有这方面的规划和打算，2015年1月，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确要求对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，逐步实现与企业职工养老保险制度的并轨。
根据改革方案，公务员养老保险制度改革将遵循以下几个原则：
1、公平与效率相结合，既要体现制度的公平性，又要激励公务员的工作积极性。
2、权益与义务相对应，公务员在享受养老保险待遇的同时，要承担相应的缴费义务。
3、保障水平与经济发展水平相适应，养老保险待遇要随着经济发展水平的提高而逐步提高。
4、改革前与改革后待遇平稳衔接，确保改革过程中，公务员的养老保险待遇不受影响。
在改革过程中，公务员退休社保并轨将分阶段实施，从2014年10月1日起，公务员养老保险制度改革正式实施，要实现完全的社保并轨，还需要一个较长的过渡期，以下是几个关键的时间节点：
1、2014年10月1日至2024年9月30日，为过渡期第一阶段，这一阶段，公务员养老保险制度改革逐步推进，但退休金发放仍按原制度执行。
2、2024年10月1日后，为过渡期第二阶段，这一阶段，公务员养老保险制度将实现与企业职工养老保险制度的并轨，公务员退休金发放将逐步与改革后的制度接轨。
需要注意的是，虽然2024年公务员退休社保将实现并轨，但并不意味着公务员的退休待遇会立即与企业职工拉平，在改革过程中，国家会充分考虑公务员队伍的稳定，确保改革前与改革后待遇的平稳衔接。
公务员退休社保并轨后，对公务员和广大民众有哪些影响呢？
1、对公务员的影响：养老保险制度改革后，公务员需要承担一定的缴费义务，退休待遇将与缴费年限、缴费基数等因素挂钩，这意味着，公务员的退休待遇将更加公平，但部分公务员的退休金可能会有所降低。
2、对民众的影响：公务员退休社保并轨后，将减轻财政负担，有利于优化财政支出结构，将更多资金用于民生领域，养老保险制度的公平性将得到提高，有利于社会和谐稳定。
2024年公务员退休社保并轨是大势所趋，也是我国养老保险制度改革的必然趋势，在改革过程中，我们要关注政策动态，及时了解改革进展，以确保自身权益，也要理解和支持改革，共同推动我国养老保险制度的完善。