上海社保，全称上海市社会保险，是为了保障市民基本生活、提高市民福祉而实施的一项社会保障制度，上海社保是从什么时候开始交的呢？下面就来详细介绍一下上海社保的历史背景和发展过程。
上海作为中国改革开放的前沿城市，早在上世纪80年代，就已经开始探索建立社会保险制度，1986年，上海市人民政府根据国家的有关政策，制定了《上海市国营企业退休职工养老保险暂行办法》，标志着上海社保制度的初步建立，这个时候的社保制度还仅限于国营企业退休职工的养老保险。
到了1993年，上海市人民政府颁布了《上海市城镇职工养老保险办法》，将养老保险的范围扩大到所有城镇职工，这可以看作是上海社保制度的一个重要发展阶段，而在这个阶段，上海社保的缴纳实际上就已经开始了。
上海社保全面实施缴纳要从1995年算起，当年，上海市对养老保险制度进行了进一步改革，正式实施了《上海市城镇职工基本养老保险办法》，这个办法规定，所有参加工作的城镇职工都必须参加基本养老保险，单位和个人按照一定比例共同缴纳养老保险费，这也意味着，上海社保的缴纳正式全面展开。
随后，上海社保制度不断完善，逐步涵盖了医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，以下是上海社保几个重要时间节点的介绍：
1、1996年，上海市开始实施《上海市城镇职工基本医疗保险办法》，标志着医疗保险制度的建立。
2、1999年，上海市实施《上海市失业保险办法》，失业保险制度正式建立。
3、2000年，上海市开始实施《上海市工伤保险办法》，工伤保险制度逐步完善。
4、2001年，上海市颁布《上海市生育保险办法》，生育保险制度正式建立。
经过多年的发展，上海社保制度已经形成了一个较为完善的体系，为广大市民提供了有力的保障，上海社保的缴纳具体有哪些规定呢？
上海社保的缴纳分为单位和个人两部分，单位缴纳部分包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而个人缴纳部分则包括养老保险、医疗保险和失业保险，缴纳比例根据国家和上海市的相关政策规定，会进行适时调整。
上海社保的缴纳始于1995年，随着制度的不断完善，已经成为了保障市民生活的重要基石，上海社保制度的建立和发展，不仅体现了国家对民生福祉的关注，也彰显了上海市人民政府为人民谋福祉的决心，在今后的日子里，上海社保制度将继续完善，为广大市民提供更加优质、全面的保障。