关于合肥市社保缴费标准，这是很多人关心的问题，毕竟社保关系到每个人的切身利益，我就为大家详细介绍一下2024年合肥市的社保缴费标准，希望对大家有所帮助。
我们要了解社保包括哪些项目，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是2024年合肥市各项社保的缴费标准：
养老保险
合肥市养老保险缴费分为单位和个人两部分，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，缴费基数按照上年度职工月平均工资来确定，最低缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资的60%，最高缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资的300%。
医疗保险
合肥市医疗保险缴费同样分为单位和个人两部分，单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%，缴费基数与养老保险相同，还需缴纳大病统筹费用，单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
失业保险
合肥市失业保险缴费比例为0.5%，由单位和个人共同承担，缴费基数与养老保险和医疗保险相同。
工伤保险
合肥市工伤保险缴费由单位全额承担，个人不缴费，缴费比例根据行业风险程度分为不同的档次，具体如下：
1、采矿、建筑、危险品生产等行业为1.5%；
2、制造、餐饮、住宿、批发、零售等行业为1.0%；
3、其他行业为0.5%。
生育保险
合肥市生育保险缴费由单位全额承担，个人不缴费，缴费比例为1.0%。
以下是具体缴费标准的计算示例：
假设合肥市上年度在岗职工月平均工资为6000元，那么2024年的缴费基数范围为：
最低缴费基数：6000元 × 60% = 3600元
最高缴费基数：6000元 × 300% = 18000元
以下以一个中等收入水平的职工为例，计算各项社保缴费金额：
1、养老保险：单位承担（6000元 × 16%）= 960元；个人承担（6000元 × 8%）= 480元
2、医疗保险：单位承担（6000元 × 7% + 6000元 × 1%）= 480元；个人承担（6000元 × 2% + 6000元 × 1%）= 120元
3、失业保险：单位承担（6000元 × 0.5%）= 30元；个人承担（6000元 × 0.5%）= 30元
4、工伤保险：根据所在行业，假设为1.0%，单位承担（6000元 × 1.0%）= 60元
5、生育保险：单位承担（6000元 × 1.0%）= 60元
该职工2024年的社保缴费总额为：
单位部分：960元（养老）+ 480元（医疗）+ 30元（失业）+ 60元（工伤）+ 60元（生育）= 1620元
个人部分：480元（养老）+ 120元（医疗）+ 30元（失业）= 630元
需要注意的是，以上计算仅为示例，具体缴费金额还需根据实际工资水平和所在行业来确定，希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎继续提问。