社保三险一金和五险一金是咱们国家非常重要的社会保障制度，它们关乎每个人的切身利益，这两种保险具体包括哪些项目？缴费比例又是如何规定的呢？就让我为大家详细解答一下。
我们来了解一下社保三险一金和五险一金的含义，所谓社保三险，指的是养老保险、医疗保险和失业保险；而五险则是在三险的基础上，增加了工伤保险和生育保险，至于“一金”，则是指住房公积金。
社保三险一金缴费比例
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，这里需要注意的是，个人缴费部分会进入个人账户，而单位缴费部分则进入统筹基金。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，个人账户的资金主要用于支付门诊、急诊的医疗费用，统筹基金则用于支付住院医疗费用。
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1.5%，失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障，减轻其生活压力。
4、住房公积金：缴费比例因地区而异，一般在5%-12%之间，单位和个人各承担一半，即如果当地规定缴费比例为12%，那么单位和个人各需缴纳6%。
以下是如何计算具体扣多少：
具体计算方式
以某地区为例，假设小明月工资为10000元，以下是他的三险一金扣款计算：
1、养老保险：10000元*8%（个人）=800元
2、医疗保险：10000元*2%（个人）=200元
3、失业保险：10000元*0.5%（个人）=50元
4、住房公积金：10000元*6%（个人）=600元
总计：800元+200元+50元+600元=1650元
以下是五险一金的计算：
1、养老保险：同上，个人800元
2、医疗保险：同上，个人200元
3、失业保险：同上，个人50元
4、工伤保险：一般由单位全额缴纳，个人不承担
5、生育保险：同样由单位缴纳，个人不承担
6、住房公积金：同上，个人600元
总计：800元+200元+50元+600元=1650元（个人部分）
注意事项
1、上述计算仅为示例，具体缴费比例和基数以当地政策为准。
2、不同地区的缴费比例和基数可能会有所不同，因此具体扣款金额也会有所差异。
3、随着工资水平的提高，缴费基数也会相应提高，从而导致扣款金额增加。
通过以上介绍，相信大家对社保三险一金和五险一金的扣款情况有了更清晰的了解，在实际生活中，了解这些政策对于维护自己的合法权益具有重要意义，希望大家能够充分了解并关注自己的社保权益，确保在需要的时候能够得到应有的保障。