在职场生涯中，换工作是常见的事情，当我们换工作时，社保问题往往会成为大家关注的焦点，如果之前已经缴纳过社保，换了一家公司后，社保应该如何处理呢？就让我为大家详细解答这个问题。
我们要了解什么是社保，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为保障公民基本生活，强制要求企业和个人共同缴纳的一种社会保障制度。
当我们换工作时，社保的处理主要分为以下几种情况：
同城换工作
如果你在同个城市换工作，那么处理起来相对简单，只需在新公司入职后，将原公司的社保转移到新公司即可，新公司会为你继续缴纳社保，个人社保账户里的金额也会累计计算，在这个过程中，你需要做的是提供原公司的社保缴纳证明，以便新公司办理转移手续。
1、具体步骤：
（1）离职前，向原公司人力资源部门咨询社保缴纳情况，了解自己的社保账户信息。
（2）入职新公司后，及时向新公司人力资源部门提供原公司社保缴纳证明。
（3）新公司会为你办理社保转移手续，之后你就可以继续缴纳社保了。
跨省换工作
如果你跨省换工作，处理起来会稍微复杂一些，这时，你需要办理社保关系的转移，具体步骤如下：
1、离职前，向原公司所在地社保局申请打印社保缴纳凭证。
2、入职新公司后，将社保缴纳凭证交给新公司人力资源部门。
3、新公司会为你在新公司所在地社保局办理社保账户的转入手续。
4、原公司所在地社保局会将你的社保关系转移到新公司所在地社保局。
换工作期间社保如何处理？
换工作期间，如果出现社保断缴的情况，可能会影响到你的医疗保险报销等权益，为了防止这种情况发生，你可以选择以下几种方式：
1、以个人身份继续缴纳社保：在离职后，可以前往当地社保局，以个人身份继续缴纳社保，确保社保权益不受影响。
2、找代理公司代缴社保：市面上有很多****公司，可以为个人提供社保代缴服务，但需要注意的是，选择代理公司时要确保其正规性。
注意事项
1、社保转移过程中，要确保个人信息准确无误，以免影响转移进度。
2、了解新公司社保缴纳政策，确保自己的权益不受损害。
3、换工作期间，尽量确保社保不断缴，以免影响医疗保险等权益。
换工作时，社保的处理是一个不容忽视的问题，了解社保转移的流程和注意事项，有助于我们更好地维护自己的权益，希望以上解答能对大家有所帮助，在职场生涯中，关注社保问题，为自己的未来保驾护航。