如果你在上海工作，发现公司没有为你缴纳社保，这无疑是个让人头疼的问题，社保是我们生活中的一项重要保障，关系到医疗、养老、工伤等多方面的权益，遇到这种情况，该如何应对呢？以下是一些建议和解决方法。
了解社保政策，我国法律规定，企业和员工必须参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业不为员工缴纳社保是违法行为。
1、与公司沟通
当你发现公司没有为你缴纳社保时，可以先尝试与公司沟通，了解公司为何没有缴纳社保，是否是暂时性的问题，如果公司愿意补缴，那自然是最好不过了，在此过程中，记得保留好与公司的沟通记录，以备不时之需。
2、向劳动监察部门投诉
如果公司拒绝补缴社保，你可以向所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门负责对企业的劳动保障情况进行监督检查，对于违反劳动保障法律法规的行为，有权要求企业改正，并对其进行处罚。
投诉时，你需要提供以下材料：
（1）身份证复印件；
（2）劳动合同复印件；
（3）工资条或其他证明劳动关系的材料；
（4）社保未缴纳的相关证据。
3、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门无法解决问题，你可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径，具有法律效力。
申请劳动仲裁时，你需要准备以下材料：
（1）劳动仲裁申请书；
（2）身份证复印件；
（3）劳动合同复印件；
（4）工资条或其他证明劳动关系的材料；
（5）社保未缴纳的相关证据。
4、**公司
如果劳动仲裁仍未解决问题，你可以向人民**提**讼，在**前，请确保你已经完成了以下步骤：
（1）与公司沟通；
（2）向劳动监察部门投诉；
（3）申请劳动仲裁。
在诉讼过程中，你需要提供以下证据：
（1）劳动合同；
（2）工资条；
（3）社保未缴纳的相关证据；
（4）劳动仲裁裁决书。
5、争取赔偿
在解决社保缴纳问题的同时，你还可以要求公司支付以下赔偿：
（1）补缴社保期间的利息；
（2）因未缴纳社保导致损失的赔偿，如医疗费用、失业金等；
（3）解除劳动合同的经济补偿。
6、注意事项
（1）在**过程中，要确保自己的证据充足，以免影响诉讼结果；
（2）了解相关法律法规，为自己的权益保驾护航；
（3）保持冷静，合理**，避免采取过激行为。
面对公司未缴纳社保的问题，我们要学会运用法律手段，维护自己的合法权益，在**过程中，可能会遇到各种困难，但只要我们坚持不懈，就一定能够取得胜利，希望以上建议能对你有所帮助。