社保和五险是我们日常生活中经常听到的两个词汇，它们都与我们的福利保障密切相关，社保就是五险吗？这两者之间有什么区别呢？下面我将为大家详细解答这个问题。
我们要明确社保和五险的概念，社保，全称为社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，给予一定物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度，而五险，则是指我国社会保险中的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
从概念上看，社保和五险有一定的关联，但它们并不完全相同，下面我们从几个方面来具体分析这两者的区别。
涵盖范围
社保的涵盖范围比五险更广，社保除了包括五险之外，还包括社会福利、社会救助等内容，最低生活保障、特困供养、教育救助等，都属于社保的范畴，而五险仅指社会保险中的五种保险，主要针对劳动者在工作和生活中可能遇到的风险。
保险种类
社保包括多种保险，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，这些保险分别针对不同风险事件，为参保人员提供相应的保障，而五险则是社保中的五种保险，具体如下：
1、养老保险：为参保人员提供退休后的基本生活费用。
2、医疗保险：为参保人员提供医疗费用报销。
3、失业保险：为失业人员提供一定的生活补助。
4、工伤保险：为在工作中遭受意外伤害或患职业病的劳动者提供医疗和生活保障。
5、生育保险：为女职工提供生育期间的费用报销和产假待遇。
缴费主体
社保的缴费主体包括国家、单位和个人，国家承担一部分资金，单位和个人共同缴纳社会保险费，而五险的缴费主体主要是单位和个人，个人需缴纳部分保险费，单位则按照一定比例承担剩余部分。
作用和意义
社保和五险的作用和意义是相同的，都是为了保障劳动者的基本生活，减轻他们在面临风险事件时的经济负担，通过参加社保，劳动者可以在一定程度上规避风险，提高生活质量。
社保和五险虽然有一定的联系，但它们在涵盖范围、保险种类、缴费主体等方面存在一定的区别，了解这些区别，有助于我们更好地认识和利用这些社会保障政策，为自己和家人提供更好的保障，在日常生活中的实际操作中，大家要根据自身需求和实际情况，选择合适的保险参加，确保在面临风险时得到及时的帮助。