上海社保，即上海市社会保险，是为了保障市民的基本生活和提高市民福祉而实施的一项社会保障制度，上海社保是从什么时候开始实施的呢？下面我们就来详细了解一下。
上海社保的历史可以追溯到上世纪五十年代，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，标志着我国社会保险制度的初步建立，在这个阶段，上海作为我国的经济中心，积极响应国家政策，开始在本市范围内推行劳动保险制度。
到了1956年，上海市开始全面实施劳动保险制度，为职工提供养老、医疗、工伤、失业等方面的保障，这可以看作是上海社保的雏形，此后，随着我国社会经济的不断发展，上海社保制度也在不断完善。
进入上世纪八十年代，我国开始进行经济体制改革，社会保障制度也面临着改革的需要，1986年，上海市根据国务院《关于发布改革劳动制度四个规定的通知》精神，开始实施《上海市劳动合同制职工养老保险办法》，标志着上海社保制度进入了一个新的发展阶段。
1993年，上海市颁布了《上海市城镇职工养老保险条例》，进一步完善了养老保险制度，此后，上海市又陆续出台了关于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的地方性法规和政策，逐步形成了比较完善的社会保险体系。
上海社保的各个险种实施时间如下：
1、养老保险：1986年开始实施劳动合同制职工养老保险，1993年颁布《上海市城镇职工养老保险条例》。
2、医疗保险：1994年开始实施，1998年颁布《上海市城镇职工基本医疗保险办法》。
3、失业保险：1994年开始实施，1999年颁布《上海市失业保险条例》。
4、工伤保险：1996年开始实施，2004年颁布《上海市工伤保险条例》。
5、生育保险：1996年开始实施，2001年颁布《上海市生育保险办法》。
通过以上介绍，我们可以看到，上海社保制度从上世纪五十年代开始萌芽，经过几十年的发展和完善，已经形成了较为完善的社会保险体系，这一制度的实施，为广大市民提供了基本的生活保障，有力地促进了社会和谐与稳定。
当前，上海市正根据国家关于深化社会保障体系改革的要求，进一步优化社保政策，扩大社保覆盖范围，提高社保待遇，努力让更多市民共享发展成果，在今后的发展过程中，上海社保将继续发挥其重要作用，为广大市民提供更加优质、全面的社会保障服务。