社保，即社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活的一项重要制度，在社保体系中，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，但有些情况下，人们可能会只参加三险，那么这种情况下，社保只交三险是否有用呢？
我们要了解三险具体是指哪三种保险，通常情况下，三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险，下面，我将从以下几个方面为大家详细介绍社保只交三险的用处。
养老保险
养老保险是社保的重要组成部分，旨在保障参保人员在退休后能享有基本的生活保障，只参加养老保险，虽然无法享受到完整的社保待遇，但依然能在一定程度上缓解退休后的经济压力，参加养老保险的人员，在达到法定退休年龄并累计缴费满15年后，可以按月领取养老金，即使只交三险，养老保险的作用也是显而易见的。
医疗保险
医疗保险是解决参保人员看病就医问题的重要途径，只参加医疗保险，意味着在看病就医时，可以按照政策规定报销一定比例的医疗费用，这对于减轻家庭医疗负担，提高生活质量具有重要意义，尤其是在面临重大疾病时，医疗保险的作用更加凸显。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助其尽快重新就业，只参加失业保险，虽然保障力度有限，但在失业期间，仍可领取一定期限的失业金，这对于缓解失业期间的经济压力具有一定的帮助。
以下是社保只交三险的一些具体优势：
1、降低企业成本：对于一些中小企业来说，为员工缴纳五险一金的压力较大，只交三险可以降低企业的人力成本，有助于企业稳定发展。
2、提高员工实际收入：由于企业为员工缴纳的社保费用减少，员工实际到手的工资会有所提高，从而提高员工的生活水平。
3、灵活适应市场需求：在某些行业或岗位，员工流动性较大，只交三险可以更好地适应市场需求，降低企业和员工的负担。
需要注意的是，只交三险也存在一定的不足，工伤保险和生育保险的缺失，可能导致员工在遇到工伤或生育问题时，无法得到相应的保障，在考虑是否只交三险时，企业和员工都需要权衡利弊。
社保只交三险在某种程度上是有用的，可以在一定程度上保障参保人员的基本生活，但在实际操作中，还需根据个人和企业实际情况，综合考虑是否需要参加更全面的社保保障，在我国社保制度不断完善的情况下，大家应尽量参加五险，以获得更全面的保障。