社保，即社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活需求，实现社会公平，构建和谐社会的一项重要制度，社保包括多种保险，为广大参保人员提供全方位的保障，社保具体包括哪些保险？每个月需要缴纳多少钱呢？下面就为大家详细介绍一下。
社保主要包括以下五种保险
1、养老保险
养老保险是社保的重要组成部分，旨在保障参保人员在退休后的基本生活，根据我国相关政策，单位和职工必须参加养老保险，共同缴纳养老保险费，参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，即可按月领取养老金。
2、医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员在看病就医过程中的医疗费用问题，通过医疗保险，参保人员可以报销部分医疗费用，减轻家庭负担，医疗保险分为职工基本医疗保险和居民基本医疗保险，根据个人身份和需求选择参保。
3、工伤保险
工伤保险是对在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工提供保障的一种保险，工伤保险费由单位全额缴纳，职工个人不需要负担，一旦发生工伤事故，工伤职工可以得到医疗救治、经济补偿等保障。
4、生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险费同样由单位全额缴纳，职工个人无需负担，参保女职工在生育期间，可以享受生育津贴、产假、医疗待遇等。
5、失业保险
失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活的一种保险，失业保险费由单位和个人共同缴纳，参保人员在失业后，可以申请领取失业金，同时享受其他相关待遇。
社保缴费标准及金额
1、养老保险
养老保险的缴费基数一般为职工本人上一年度月平均工资，缴费比例为8%，单位承担16%的缴费比例，具体缴费金额根据个人工资水平和当地政策确定。
2、医疗保险
职工基本医疗保险的缴费基数与养老保险相同，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%，居民基本医疗保险的缴费标准根据当地政策制定，一般每年缴纳一次。
3、工伤保险
工伤保险的缴费基数一般为职工工资总额，缴费比例根据行业风险程度分为不同的档次，如0.2%、0.4%、0.7%、1.0%等，具体缴费金额由单位承担。
4、生育保险
生育保险的缴费基数一般为职工工资总额，缴费比例为0.5%，具体缴费金额由单位承担。
5、失业保险
失业保险的缴费基数一般为职工本人上一年度月平均工资，个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1.5%，具体缴费金额根据个人工资水平和当地政策确定。
需要注意的是，以上缴费比例和标准仅供参考，具体数额以当地政策为准，社保缴费基数和比例会根据国家政策和经济发展情况进行调整。
社保是我国一项重要的社会保障制度，涵盖了多种保险，为参保人员提供全面保障，了解社保的具体内容和缴费标准，有助于我们更好地维护自身权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，按时足额缴纳社保费用，确保在需要时享受到应有的待遇。