杭州作为我国东部沿海地区的重要城市，其社会保障体系相对完善，社保缴费基数是计算个人社保缴费金额的重要依据，它随着社会平均工资的变化而调整，2024年杭州社保缴费基数是多少呢？以下就为您详细介绍2024年杭州社保缴费基数的相关内容。
我们要了解什么是社保缴费基数，社保缴费基数是指参保人员在一定时期内，计算社会保险缴费的工资收入标准，通常情况下，社保缴费基数以上一年度本人月平均工资为基础确定，如果本人月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%计算；如果本人月平均工资高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算。
根据杭州市人力资源和社会保障局发布的相关通知，2024年杭州社保缴费基数将会有所调整，具体调整如下：
1、企业职工养老保险缴费基数：2024年杭州企业职工养老保险缴费基数上限为上年度全市在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度全市在岗职工月平均工资的60%，根据统计数据，2023年杭州市在岗职工月平均工资为6000元，2024年杭州企业职工养老保险缴费基数的上限为18000元，下限为3600元。
2、事业单位养老保险缴费基数：2024年杭州事业单位养老保险缴费基数上限为上年度全市在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度全市在岗职工月平均工资的60%，同样以2023年杭州市在岗职工月平均工资为6000元为例，2024年杭州事业单位养老保险缴费基数的上限为18000元，下限为3600元。
3、失业保险缴费基数：2024年杭州失业保险缴费基数上限为上年度全市在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度全市在岗职工月平均工资的60%，以2023年杭州市在岗职工月平均工资为6000元为例，2024年杭州失业保险缴费基数的上限为18000元，下限为3600元。
4、工伤保险缴费基数：2024年杭州工伤保险缴费基数按照上年度全市在岗职工月平均工资的100%确定，以2023年杭州市在岗职工月平均工资为6000元为例，2024年杭州工伤保险缴费基数为6000元。
5、生育保险缴费基数：2024年杭州生育保险缴费基数按照上年度全市在岗职工月平均工资的100%确定，以2023年杭州市在岗职工月平均工资为6000元为例，2024年杭州生育保险缴费基数为6000元。
需要注意的是，这里所提到的缴费基数仅作为参考，具体缴费基数以杭州市人力资源和社会保障局发布的正式文件为准，缴费比例也会影响个人社保缴费金额，具体比例请咨询当地社保部门。
了解2024年杭州社保缴费基数，有助于我们更好地规划个人社保缴费，确保在享受社会保障的同时，履行相应的缴费义务，希望以上内容对您有所帮助。