在我国的就业体系中，有一种特殊的就业形式，那就是灵活就业，对于灵活就业者来说，他们可能对保险保障有更多的关注，灵活就业保险究竟是不是社保呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们需要了解什么是灵活就业，灵活就业是指在工作时间、工作地点、工作方式等方面具有较大弹性的就业形式，这种就业形式包括但不限于**、临时工、自由职业者等，由于灵活就业者不在传统的劳动关系框架内，因此他们的社会保障问题受到了广泛关注。
我们来看一下什么是社保，社保即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，通过国家立法建立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个方面。
灵活就业保险是不是社保呢？答案是肯定的，灵活就业保险实际上就是针对灵活就业者的一种社会保险，它主要包括养老保险和医疗保险，以下是详细的内容：
1、养老保险方面，灵活就业者可以参加城镇职工基本养老保险，根据我国相关政策，灵活就业者可以按照自己的收入水平选择缴费基数，自主缴纳养老保险费，缴费比例通常为缴费基数的20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金。
2、医疗保险方面，灵活就业者可以参加城镇职工基本医疗保险，与养老保险类似，灵活就业者可以根据自己的实际情况选择缴费基数，缴费比例为缴费基数的10%左右，参加医疗保险后，灵活就业者可以享受普通门急诊、住院等医疗费用报销待遇。
以下是关于灵活就业保险的几个常见问题：
1、如何参加灵活就业保险？
答：灵活就业者可以携带本人身份证、户口簿、就业失业登记证等相关材料，到当地的社会保险经办机构办理参保手续。
2、参加灵活就业保险有什么好处？
答：参加灵活就业保险可以保障灵活就业者在养老、医疗等方面的基本生活，减轻他们的生活压力，参加养老保险还可以在达到法定退休年龄后，领取养老金，保障退休生活。
3、灵活就业保险的缴费标准是多少？
答：灵活就业保险的缴费标准通常由当地政府根据上年度职工平均工资确定，灵活就业者可以根据自己的收入水平，选择合适的缴费基数。
4、参加灵活就业保险后，如何办理报销手续？
答：参加医疗保险的灵活就业者，在看病就医后，可以携带相关报销材料（如发票、病历、费用清单等），到当地医疗保险经办机构办理报销手续。
灵活就业保险是我国社保体系的重要组成部分，为灵活就业者提供了有力的保障，作为灵活就业者，了解和参加灵活就业保险，对于维护自己的合法权益具有重要意义，希望以上内容能为大家解答关于灵活就业保险的疑问，让大家更好地了解这一政策。