社保和职工医保是我们在日常生活中经常听到的两个词汇，但很多人对它们的含义及区别并不是很清楚，下面，我就为大家详细解释一下职工医保和社保之间的区别。
我们要明确社保的概念，社保，即社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
我们来看一下职工医保，职工医保，全称为职工基本医疗保险，是社保的一个组成部分，主要用于解决职工在就医过程中的医疗费用问题。
以下是职工医保和社保之间的具体区别：
定义上的区别
如前所述，社保是一个包含五种保险的大概念，而职工医保只是社保中的一个分支，专门负责医疗保险方面的保障。
涵盖范围的区别
社保涵盖的范围较广，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而职工医保仅涵盖医疗保险这一部分，主要负责职工的医疗费用报销。
缴费比例的区别
社保的缴费比例相对较高，因为其包含了五种保险，具体缴费比例根据国家和地方政策有所不同，而职工医保的缴费比例相对较低，只需缴纳医疗保险部分。
待遇享受的区别
社保待遇包括养老金、医疗报销、失业金、工伤待遇和生育待遇等，职工医保的待遇主要体现在医疗费用报销上，包括门急诊、住院等医疗费用。
适用人群的区别
社保适用于我国所有公民，包括在职员工、自由职业者、个体工商户等，而职工医保主要适用于在职员工，包括企业、事业单位、机关单位的职工。
缴费方式的区别
社保的缴费方式分为单位和个人两部分，单位和个人按照一定比例共同缴纳，职工医保同样采取单位和个人共同缴费的方式，但缴费比例和社保不同。
职工医保和社保在定义、涵盖范围、缴费比例、待遇享受、适用人群和缴费方式等方面存在一定区别，了解这些区别，有助于我们更好地理解这两种保险制度，从而在实际生活中更好地维护自己的权益，在日常生活中，我们应该关注相关政策，确保自己按时足额缴纳社保和职工医保，以便在需要时享受到应有的保障。