在我国的许多企业中，为员工缴纳社保已经成为一种普遍现象，厂里交社保对员工来说究竟有什么好处和用途呢？下面就为大家详细介绍一下。
社保具有强制性和保障性，社保，即社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，以下是厂里交社保的具体好处和用途：
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，厂里为员工缴纳养老保险，可以让员工在退休后领取养老金，保障其晚年基本生活，养老保险的缴费年限越长，退休后领取的养老金就越高，养老保险还有以下好处：
1、养老保险具有转移性，员工在更换工作时，可以将其养老保险关系转移到新单位，继续累积缴费年限。
1、养老保险可以抵抗通货膨胀，随着物价水平的不断提高，养老金也会相应调整，确保退休人员的生活水平。
医疗保险
医疗保险是社保的重要组成部分，可以为员工提供医疗保障，厂里为员工缴纳医疗保险，员工在生病或住院时，可以按照规定报销医疗费用，以下是医疗保险的几个用途：
1、门（急）诊医疗费用报销，员工在门（急）诊看病时，可以按照规定的比例报销医疗费用。
2、住院医疗费用报销，员工因病住院时，可以按照规定的比例报销医疗费用。
3、特殊疾病报销，部分特殊疾病，如癌症、尿毒症等，可以申请特殊疾病报销。
失业保险
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，以下是厂里交失业保险的好处：
1、失业救助，员工在失业期间，可以领取失业金，保障基本生活。
2、职业培训，失业人员在领取失业金期间，可以免费参加职业培训，提高再就业能力。
工伤保险
工伤保险是指劳动者在工作中或因工作原因受到事故伤害或者患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，以下是工伤保险的用途：
1、医疗救治，员工因工受伤或患职业病时，可以享受工伤医疗待遇。
2、伤残津贴，员工因工致残，经评定伤残等级后，可以按月领取伤残津贴。
3、一次性工亡补助金，员工因工死亡，其遗属可以领取一次性工亡补助金。
生育保险
生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度，以下是生育保险的用途：
1、生育医疗费用报销，女员工在生育期间，可以报销生育医疗费用。
2、生育津贴，女员工在产假期间，可以按月领取生育津贴。
厂里为员工缴纳社保，可以让员工在面临养老、医疗、失业、工伤和生育等问题时，得到国家和社会的关爱与支持，这不仅有利于维护员工的合法权益，还能增强员工的归属感和忠诚度，促进企业的稳定发展，厂里交社保也有利于我国社保制度的完善，提高全社会的福祉水平，员工在求职时，应关注企业是否依法缴纳社保，维护自己的合法权益。