深圳作为我国的一线城市，其社会保障体系相对完善，五险一金是每个在职员工都非常关心的问题，深圳二档五险社保缴费标准是怎样的呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要了解什么是五险，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险是由国家法律规定，强制企业和员工共同缴纳的社会保险，在深圳，五险的缴费标准分为一档、二档和三档，不同档次对应着不同的缴费基数和比例。
我们重点来看一下深圳二档五险社保的缴费标准。
养老保险
养老保险是五险中最重要的一个险种，其缴费基数和比例直接影响着退休后领取养老金的数额，深圳二档养老保险的缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%-300%，企业和员工按照以下比例共同缴纳：
- 企业缴纳比例：14%
- 员工缴纳比例：8%
医疗保险
医疗保险是为了解决员工看病就医问题而设立的一项保险，深圳二档医疗保险的缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%，企业和员工按照以下比例共同缴纳：
- 企业缴纳比例：6.2%
- 员工缴纳比例：2%
需要注意的是，医疗保险还有一个大病统筹基金，企业和员工需另外缴纳，具体比例为：
- 企业缴纳比例：1.5%
- 员工缴纳比例：0.5%
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项保险，深圳二档失业保险的缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%，企业和员工按照以下比例共同缴纳：
- 企业缴纳比例：0.7%
- 员工缴纳比例：0.3%
工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害或患职业病时获得医疗和经济补偿而设立的一项保险，深圳二档工伤保险的缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%，企业按照以下比例缴纳：
- 企业缴纳比例：0.5%
需要注意的是，工伤保险由企业全额缴纳，员工无需负担。
生育保险
生育保险是为了保障女员工在生育期间获得经济补偿和医疗保障而设立的一项保险，深圳二档生育保险的缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%，企业按照以下比例缴纳：
- 企业缴纳比例：0.5%
同样，生育保险也由企业全额缴纳，员工无需负担。
通过以上介绍，我们可以看到，深圳二档五险社保的缴费标准主要依据深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%来确定，企业和员工需要按照规定比例共同缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，而工伤保险和生育保险则由企业全额缴纳。
需要注意的是，以上缴费标准和比例可能会随着深圳市政策调整而发生变化，因此在实际操作中，请以当地社保局发布的最新政策为准，了解清楚五险缴费标准，有助于保障自己的合法权益，希望以上内容对大家有所帮助。