社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而实施的一项重要制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，有些朋友在查询自己的社保时，会发现其中只有三个险种，这是为什么呢？下面就来为大家详细解答这个问题。
我们需要了解，我国社保制度规定，各类用人单位必须为职工参加五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，但实际情况是，部分用人单位可能因为种种原因，没有为员工缴纳全部的五险，以下几种情况可能导致社保中只有三个险种：
1、用人单位漏缴或少缴社保费
有些用人单位为了降低人力成本，可能会采取漏缴或少缴社保费的方式，在这种情况下，员工的社保账户中可能只显示参加了部分险种，如果遇到这种情况，建议及时与用人单位沟通，要求其补缴漏缴的社保费用。
以下是具体原因分析
1、养老保险和医疗保险
（1）养老保险：这是最常见的险种，几乎所有员工都会有，如果只有三个险种，可能是因为：
- 工作时间较短，未达到参加养老保险的条件。
- 用人单位故意漏缴养老保险费用。
（2）医疗保险：医疗保险同样非常重要，以下原因可能导致缺失：
- 用人单位未按规定为员工缴纳医疗保险。
- 员工自行选择不参加医疗保险。
2、失业保险、工伤保险和生育保险
（2）以下是其他险种可能缺失的原因：
- 失业保险：部分员工可能认为失业保险对自己用处不大，因此选择不参加。
- 工伤保险：如果工作环境相对安全，用人单位可能忽视为员工缴纳工伤保险。
- 生育保险：对于男性员工，生育保险可能被认为不重要，导致未缴纳。
如何解决这一问题？
1、了解政策：要了解我国社保政策，明确自己应享受的权益，这样可以更好地与用人单位沟通，维护自己的合法权益。
2、沟通协商：发现社保缺失险种后，应及时与用人单位沟通，了解原因，并要求补缴。
3、监管部门投诉：如果用人单位拒绝补缴，可以向当地社保监管部门投诉，寻求帮助。
4、法律途径：在必要时，可以采取法律途径，通过仲裁或诉讼解决争议。
社保中只有三个险种的原因可能有多种，作为员工，我们要了解自己的权益，积极维护自己的利益，以下是几点建议：
1、定期查询社保账户，了解自己的参保情况。
2、与同事、朋友交流，了解行业内的社保缴纳情况，避免被用人单位蒙蔽。
3、在签订劳动合同时，明确社保权益，为自己争取应有的保障。
通过以上介绍，相信大家对社保中只有三个险种的原因有了更清晰的了解，在实际生活中，我们要提高自己的**意识，确保自己的社保权益得到充分保障。