社保，即社会保险，是我国为了保障广大职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活需求而设立的一项社会保障制度，对于职工来说，社保的缴纳问题一直是大家关心的话题，职工社保是累计还是连续交呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，我国社保制度规定，参加社会保险的个人，必须按时足额缴纳社会保险费，这里所说的“按时足额”，既包括了连续缴纳，也包括了累计缴纳，我们分别来看一下累计缴纳和连续缴纳的相关内容。
累计缴纳
累计缴纳，指的是在一定的年限内，将个人缴纳的社保费用累加起来，达到一定数额即可，在我国，大部分地区的社保政策规定，职工在达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金，这里的“累计缴费满15年”，就是指职工在退休前，累计缴纳的养老保险费用达到15年即可，中间可以中断。
同样，医疗保险也有累计缴纳的要求，职工在参加医疗保险的过程中，男性累计缴费满25年，女性累计缴费满20年，就可以在退休后享受终身医疗保险待遇，这里也是指累计缴费年限，中间允许中断。
连续缴纳
连续缴纳，指的是职工在缴纳社保费用的过程中，不能中断，必须连续缴纳，在一些地区，对于职工医疗保险的缴纳，有连续缴纳的要求，有的地方规定，职工在退休前连续缴纳医疗保险费满10年，才能在退休后继续享受医疗保险待遇。
对于一些特定情况，如购房、子女入学等，部分地区有连续缴纳社保的要求，北京、上海等地规定，非本地户籍人员在购房、购车、子女入学等方面，需提供在当地连续缴纳一定年限的社保缴纳证明。
具体分析
针对“职工社保是累计还是连续交”这个问题，我们可以得出以下结论：
1、养老保险和医疗保险主要看累计缴纳年限，只要在规定年限内累计缴纳达到要求即可，中间允许中断。
2、医疗保险在一些地区有连续缴纳的要求，如退休后享受终身医疗保险待遇，需要满足连续缴纳的年限。
3、部分地区对于购房、购车、子女入学等政策，有连续缴纳社保的要求。
注意事项
1、由于我国各地区社保政策存在差异，具体缴纳要求可能会有所不同，建议大家在办理社保相关事宜时，以当地政策为准。
2、在实际操作中，职工更换工作单位时，应及时办理社保转移手续，确保社保关系不断档，以免影响社保待遇的享受。
职工社保的缴纳既有累计缴纳的要求，也有连续缴纳的要求，大家在缴纳社保时，要充分了解当地政策，确保自己的权益得到保障，也要关注社保政策的变动，以便及时调整自己的社保缴纳计划。