社保交五险一金是每个在职员工都非常关心的问题，因为这直接关系到大家的切身利益，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，每个月需要交多少呢？下面就来详细介绍一下。
我们要明确一点，五险一金的缴纳比例是由国家统一规定的，但具体数额会因个人所在城市、工资水平等因素而有所不同。
养老保险
养老保险是五险中最重要的一个险种，它关系着大家退休后的生活，养老保险的缴费比例为个人工资的8%，单位承担20%，也就是说，如果你的月工资是1万元，那么个人每月需缴纳800元养老保险，单位需缴纳2000元。
医疗保险
医疗保险是为大家提供医疗保障的险种，医疗保险的缴费比例为个人工资的2%，单位承担6%，同样以1万元工资为例，个人每月需缴纳200元医疗保险，单位需缴纳600元。
失业保险
失业保险是为失业人员提供基本生活保障的险种，失业保险的缴费比例为个人工资的0.5%，单位承担1.5%，以1万元工资为例，个人每月需缴纳50元失业保险，单位需缴纳150元。
工伤保险
工伤保险是为在工作中遭受意外伤害或患职业病的员工提供保障的险种，工伤保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，缴费比例为工资总额的0.5%左右。
生育保险
生育保险是为女员工在生育期间提供保障的险种，生育保险的费用同样全部由单位承担，个人不需要缴纳，缴费比例为工资总额的1%左右。
住房公积金
住房公积金是一种住房储蓄，用于购房、租房等，住房公积金的缴费比例由单位和个人共同承担，一般为个人工资的5%-12%，单位承担相同比例，以1万元工资为例，如果当地规定缴费比例为12%，那么个人和单位每月各需缴纳1200元。
我们可以简单计算一下每个月五险一金的总额：
个人部分：养老保险800元 + 医疗保险200元 + 失业保险50元 + 住房公积金1200元 = 2250元
单位部分：养老保险2000元 + 医疗保险600元 + 失业保险150元 + 工伤保险50元 + 生育保险100元 + 住房公积金1200元 = 4150元
需要注意的是，这里的数据仅作为参考，实际缴纳的数额会根据个人所在城市、工资水平等因素有所差异，还有一些特殊情况，如部分城市会有补充医疗保险、企业年金等，这些也会影响五险一金的总额。
提醒大家，了解自己的五险一金缴纳情况非常重要，可以通过查看工资条、咨询公司人事部门或登录当地社保局官网等方式，及时了解自己的缴费情况，确保自己的权益得到保障，也要关注相关政策变化，以便及时调整自己的理财规划。