灵活就业人员作为我国劳动力市场的重要组成部分，他们的社会保险问题备受关注，灵活就业人员社保包括哪几项呢？下面就为大家详细介绍一下。
我们需要了解什么是灵活就业人员，灵活就业人员主要是指那些没有固定工作单位、没有固定工作时间、以非全日制、临时性、季节性等灵活形式就业的人员，为了保障这部分群体的基本生活，我国政府规定灵活就业人员可以参加社会保险，主要包括以下几项：
养老保险
养老保险是灵活就业人员社保中最重要的一项，主要是为了保障他们在退休后的基本生活，灵活就业人员参加养老保险后，需按月缴纳一定的保险费，累计缴费满15年，达到法定退休年龄时，即可按月领取养老金，养老金的多少与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关。
医疗保险
医疗保险是为了解决灵活就业人员在看病就医过程中的医疗费用问题，参加医疗保险的灵活就业人员，可以享受住院报销、门急诊报销等医疗待遇，需要注意的是，医疗保险也有一定的缴费年限要求，通常为男25年、女20年，达到缴费年限后，可以终身享受医保待遇。
失业保险
失业保险主要是为了帮助失业的灵活就业人员度过难关，保障其基本生活，参加失业保险的灵活就业人员，在失业后可以申请领取失业金，失业金的领取条件包括：失业前连续缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职意愿等。
工伤保险
工伤保险是为了保障灵活就业人员在工作中遭受意外伤害或者患职业病时，能够得到相应的医疗和经济补偿，参加工伤保险的灵活就业人员，在发生工伤事故后，可以申请工伤认定，享受工伤医疗待遇、伤残补助金、工亡补助金等。
生育保险
生育保险是为了保障灵活就业人员在生育期间的基本生活和医疗需求，参加生育保险的灵活就业人员，在生育时可以享受生育津贴、产假、医疗报销等待遇，生育保险的费用通常由用人单位承担，个人无需缴纳。
了解了以上五项保险，下面我们来谈谈如何参加这些社保：
1、登记参保：灵活就业人员需携带本人身份证、户口簿等相关证件，到当地社保经办机构办理参保登记手续。
2、选择缴费档次：灵活就业人员可以根据自己的经济状况，选择合适的缴费档次，缴费档次越高，退休后领取的养老金越高。
3、缴费：灵活就业人员需按月缴纳社保费用，可以到银行、社保局或通过网上支付等方式缴费。
4、享受待遇：参保人员达到法定退休年龄、缴费年限满足要求后，即可按月领取养老金；在看病就医、失业、生育等情况下，可以申请相应的保险待遇。
灵活就业人员社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项，参加社保是保障自身权益的重要途径，希望广大灵活就业人员能够充分了解社保政策，积极参保，为自己和家人提供一份安全保障。