当然可以，给自己交社保是很多人的疑问，特别是在创业或者自由职业者中，开个公司给自己交社保是否可行呢？下面我将详细为大家解答这个问题。
我们要了解什么是社保，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，通过国家立法实施的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而社保的缴纳，一般是由用人单位和员工共同承担的。
对于开公司给自己交社保的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
公司注册及运营
想要开公司给自己交社保，首先需要注册一家公司，根据我国相关法律法规，注册公司需要满足一定的条件，如注册资本、经营范围、股东等，在完成公司注册后，还需要进行税务登记、开设银行账户等手续，公司运营过程中，要按时申报税务、年报等，确保公司合法合规。
1、注册资本：个人独资企业最低注册资本为10万元，有限公司最低注册资本为3万元。
2、经营范围：可以根据自己的实际需求，选择合适的经营范围。
社保缴纳
公司注册成功后，即可为员工缴纳社保，如何给自己交社保呢？
1、签订劳动合同：根据我国《劳动合同法》规定，公司与员工需签订劳动合同，作为公司法定代表人，你也可以与公司签订劳动合同。
2、社保账户开户：公司需到当地社保局开设社保账户，并为员工办理社保登记。
3、缴纳社保：公司按照社保局的规定，按时足额为员工缴纳社保费用。
注意事项
1、依法合规：在开公司给自己交社保的过程中，要确保依法合规，避免因操作不当导致的风险。
2、社保基数：社保缴纳基数一般根据员工的工资来确定，但也有上下限的规定，公司应根据实际情况，合理确定社保基数。
3、社保转移：如在公司期间更换工作，需办理社保转移手续，确保社保权益不受影响。
以下是一些常见问题的解答：
1、开公司给自己交社保划算吗？
这个问题没有绝对的答案，因为每个人的实际情况不同，但从长远来看，给自己交社保是一种保障，可以享受国家提供的各项福利待遇。
2、个体工商户能否给自己交社保？
个体工商户可以参加灵活就业人员社保，但无法以公司名义给自己交社保，如果想要以公司名义缴纳，需要注册一家公司。
3、开公司给自己交社保，能否享受失业保险？
可以，只要公司依法为员工缴纳失业保险，员工在失业时就可以申请失业保险金。
开公司给自己交社保是可行的，但在操作过程中，要确保依法合规，合理规划社保缴纳基数，以确保自己的权益，也要关注相关政策变化，确保公司持续稳定发展。