社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范社会风险而设立的一种社会保障制度，公司为员工购买的社保叫什么名字呢？下面就来详细介绍一下。
我们需要明确的是，公司为员工购买的社保包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五个险种共同构成了我国的社会保险体系。
公司为员工购买的社保，通常被称为“五险一金”中的“五险”，下面，我们将分别对这五个险种进行简要介绍。
1、养老保险：养老保险是社保体系中最重要的一部分，主要是为了保障员工在退休后的基本生活，公司为员工购买的养老保险，通常被称为“企业职工基本养老保险”，这种养老保险由企业和员工共同缴纳，员工退休后，可以按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险是为了解决员工在生病或受伤时产生的医疗费用问题，公司为员工购买的医疗保险，被称为“企业职工基本医疗保险”，企业和员工共同缴纳医疗保险费，员工在看病时可以享受一定的报销比例。
3、失业保险：失业保险是为了帮助失业员工在失业期间维持基本生活的一种保障，公司为员工购买的失业保险，被称为“企业职工失业保险”，企业和员工共同缴纳失业保险费，员工在失业时可以领取失业金。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，能够得到一定的经济补偿，公司为员工购买的工伤保险，被称为“企业职工工伤保险”，这种保险费用由企业全额承担。
5、生育保险：生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，公司为员工购买的生育保险，被称为“企业职工生育保险”，这种保险费用同样由企业全额承担。
以下是关于这些保险的具体内容：
企业如何购买社保？
企业为员工购买社保，需要先到当地的社会保险经办机构进行登记，并开设企业社保账户，随后，企业按照当地社保部门的规定，为员工缴纳各项保险费，缴费比例和缴费基数根据国家和地方政策有所不同。
员工如何享受社保待遇？
员工在参加社保并按时足额缴纳保险费后，即可在符合条件的情况下享受相应的社保待遇，员工在看病时，可以持医保卡在定点医疗机构就医，享受医疗报销；失业时，可以申请领取失业金等。
购买社保的意义
企业为员工购买社保，不仅有助于维护员工的合法权益，还能增强企业的凝聚力，促进社会和谐稳定，购买社保也是企业应尽的社会责任。
公司为员工购买的社保统称为“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险共同构成了我国的社会保险体系，为员工提供了全方位的保障，企业在为员工购买社保时，需要了解相关政策，按时足额缴纳保险费，确保员工能够享受到应有的社保待遇。