东莞社保缴费是每个在东莞工作的人都关心的问题，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的缴费基数和比例有所不同，东莞社保多少钱一个月公司缴费呢？下面就来详细了解一下。
我们要知道社保缴费的计算方式，社保缴费=缴费基数×缴费比例，缴费基数是指员工上一年度月平均工资，缴费比例则是由国家和地方政府规定的。
在东莞，社保缴费基数分为上限和下限，上限是东莞市上年度在岗职工月平均工资的300%，下限是东莞市上年度在岗职工月平均工资的60%，这里需要注意的是，上下限每年都会有所调整。
我们来看一下各个险种的缴费比例。
1、养老保险：公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
2、医疗保险：公司缴费比例为6%，个人缴费比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用。
3、失业保险：公司缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
4、工伤保险：公司缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。
5、生育保险：公司缴费比例为0.5%，个人不缴费。
以下是一个具体的例子来计算公司缴费部分：
假设东莞市上年度在岗职工月平均工资为6000元，那么缴费基数的下限为3600元（6000×60%），上限为18000元（6000×300%）。
以缴费基数下限为例，公司缴费部分如下：
- 养老保险：3600元×16% = 576元
- 医疗保险：3600元×6% = 216元
- 失业保险：3600元×0.5% = 18元
- 工伤保险：根据行业不同，缴费比例有所不同，这里以0.5%为例，3600元×0.5% = 18元
- 生育保险：3600元×0.5% = 18元
将以上各项相加，公司缴费总额为：576元 + 216元 + 18元 + 18元 + 18元 = 846元。
这就是以缴费基数下限为例，公司每月需要缴纳的社保费用，如果以缴费基数上限为例，公司缴费总额会更高。
需要注意的是，这里计算的只是公司缴费部分，个人也需要按照规定比例缴纳社保费用，缴费基数和比例会根据政策调整而变化，具体数额以当地社保局公布的数据为准。
东莞社保公司缴费部分需要根据缴费基数和缴费比例来计算，如果您想了解更准确的缴费数额，可以咨询所在公司的财务部门或当地社保局，了解社保缴费情况，对于维护自身权益具有重要意义，希望以上介绍能对您有所帮助。