退休金是每位劳动者在退休后生活的重要保障，而社保则是领取退休金的关键因素，那么在南京，究竟要交满多少年社保才能领取退休金呢？以下就为大家详细介绍南京社保与退休金的相关政策。
我们要了解什么是社保，社保，全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险与退休金息息相关，在南京，参加养老保险并满足一定条件，就可以在退休后领取退休金。
根据我国现行的相关政策，南京市的养老保险最低缴费年限为15年，也就是说，要想在南京领取退休金，至少需要交满15年的养老保险，具体是如何操作的呢？
缴费年限的计算
1、缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，实际缴费年限是指单位和个人共同缴纳养老保险费的年限；视同缴费年限是指个人未实际缴费，但按照国家规定可以计算为缴费年限的部分。
2、在南京市，1995年12月31日前参加工作的职工，其1995年12月31日前的连续工龄可视同缴费年限。
领取退休金的条件
1、达到法定退休年龄：男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。
2、缴费年限达到15年：实际缴费年限与视同缴费年限之和不少于15年。
3、办理退休手续：符合上述条件后，需到南京市社保局办理退休手续，方可领取退休金。
退休金的计算方法
退休金的计算涉及多个因素，主要包括个人缴费基数、缴费年限、个人账户累计金额等，以下是简化版的计算方法：
1、基础养老金：以南京市上年度在岗职工月平均工资为基数，缴费年限每满1年，发放1%的基础养老金。
2、个人账户养老金：个人账户累计金额除以计发月数（计发月数根据退休时年龄确定）。
3、过渡性养老金：根据个人实际情况，可能有过渡性养老金。
注意事项
1、若缴费年限不足15年，可继续缴费至满15年，再办理退休手续。
2、若缴费年限超过15年，每多缴费1年，基础养老金增加1%。
3、退休金领取地为南京市，若在其他地区缴纳社保，需办理转移手续。
通过以上介绍，我们可以看出，南京市的养老保险政策为劳动者提供了较为完善的退休保障，只要满足缴费年限、达到法定退休年龄并办理退休手续，就可以领取退休金，在此提醒广大劳动者，要关注自己的社保缴纳情况，确保在退休后能享受到应有的待遇。
需要注意的是，社保政策会根据国家和社会的发展进行调整，大家在办理退休手续前，最好提前了解相关政策，确保自己的权益，也要关注身体健康，合理安排退休生活，享受国家和社会的发展成果。