在我国的社保体系中，灵活就业人员缴纳社保是一个备受关注的话题，灵活就业人员究竟需要缴纳几险呢？下面就为大家详细介绍一下。
我们要明确什么是灵活就业人员，灵活就业人员是指那些没有固定单位、以非全日制、临时性或弹性工作等方式取得劳动报酬的劳动者，这类人群在我国劳动力市场中占有很大比例，他们的社保问题也日益受到重视。
根据我国现行的社保政策，灵活就业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种，但在实际操作中，他们通常只需缴纳其中的两种：基本养老保险和基本医疗保险。
以下是关于这两大险种的详细介绍：
基本养老保险
基本养老保险是保障灵活就业人员晚年基本生活的一种社会保险，根据我国相关法律规定，灵活就业人员参加基本养老保险，需按照一定的缴费比例缴纳保费，缴费比例通常由当地政府根据实际情况制定，一般分为几个档次，供参保人员选择，参保人员可以根据自己的经济状况和需求，选择合适的缴费档次。
基本医疗保险
基本医疗保险是解决灵活就业人员看病就医问题的一种社会保险，参保人员按照规定缴纳保费后，可以享受医疗报销待遇，基本医疗保险包括统筹基金和个人账户两部分，其中统筹基金主要用于支付住院医疗费用，个人账户主要用于支付门诊医疗费用。
以下是关于灵活就业人员缴纳社保的几个常见问题：
1、灵活就业人员如何缴纳社保？
灵活就业人员可以到当地的社会保险经办机构进行参保登记，然后按照规定缴纳保费，缴费方式可以采取银行代扣、社保卡缴费等方式。
2、灵活就业人员缴纳社保的缴费基数如何确定？
灵活就业人员的缴费基数通常是根据上一年度当地社会平均工资来确定，参保人员可以根据自己的实际收入情况，选择合适的缴费档次。
3、灵活就业人员缴纳社保后，可以享受哪些待遇？
灵活就业人员缴纳社保后，可以享受基本养老保险和基本医疗保险的待遇，在达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金，在看病就医时，可以按照规定报销医疗费用。
4、灵活就业人员是否可以参加其他险种？
虽然灵活就业人员通常只需缴纳基本养老保险和基本医疗保险，但他们也可以根据自己的需求，选择参加失业保险、工伤保险和生育保险，具体参加哪些险种，可以咨询当地的社会保险经办机构。
灵活就业人员在我国社保体系中占有重要地位，通过参加基本养老保险和基本医疗保险，他们可以为自己提供一份基本的生活保障，在此，也提醒广大灵活就业人员，要关注自己的社保权益，及时参加社保，确保在遇到困难时能够得到相应的保障。