在我国的社保体系中，单位和个人共同承担着社会保险的责任，很多人对于单位交社保和自己交社保退休后的待遇问题存在疑惑，下面，我将详细为大家解答单位交社保与自己交社保退休之间的区别。
我们需要了解什么是社保，社保即社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
单位交社保
单位交社保是指劳动者在职期间，由所在单位为其缴纳社会保险费，这种情况下，社保费用通常由单位和个人共同承担。
1、养老保险：单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳养老保险费，个人则按照本人工资的一定比例缴纳，缴费比例由国家统一规定。
2、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险的费用也由单位和个人共同承担，具体缴费比例根据国家和地方政策有所不同。
以下是单位交社保退休的一些特点：
1、退休待遇：单位交社保的退休人员，其养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，基础养老金和个人账户养老金的计算与个人缴费年限、缴费基数等因素有关。
2、医疗保障：退休后，可以继续享受医疗保险待遇，减轻医疗费用负担。
自己交社保
自己交社保是指没有固定单位的自由职业者、个体工商户等自行缴纳社会保险费，以下是自己交社保退休的一些特点：
1、退休待遇：自己交社保的退休人员，其养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，与单位交社保相比，少了过渡性养老金。
2、医疗保障：退休后，同样可以继续享受医疗保险待遇。
以下是比较单位交社保与自己交社保退休的区别：
1、缴费负担：单位交社保时，单位和个人共同承担社保费用；自己交社保时，个人需承担全部社保费用，单位交社保的个人缴费负担相对较轻。
2、退休待遇：单位交社保的退休人员养老金待遇相对较高，因为包含了过渡性养老金，而自己交社保的退休人员养老金待遇相对较低，但基础养老金和个人账户养老金的计算方式相同。
3、社保政策：单位交社保和个人交社保的政策规定有所不同，在缴费基数、缴费年限等方面，单位交社保的政策更为严格。
4、社保转移：单位交社保的人员在跨地区流动时，社保关系可以随本人转移；自己交社保的人员在跨地区流动时，需办理社保关系转移手续。
单位交社保与自己交社保在退休待遇、缴费负担、社保政策等方面存在一定区别，但无论哪种方式，都是为了保障广大劳动者的基本生活，维护社会稳定，在选择社保缴纳方式时，应根据个人实际情况和需求进行权衡，以下是几个常见问题解答：
1、没有单位，如何缴纳社保？
答：没有单位的个人，可以以灵活就业人员身份参加社保，自行缴纳养老保险和医疗保险，具体办理流程可咨询当地社保局。
2、退休后，单位交社保和个人交社保的医疗保险待遇有区别吗？
答：退休后，无论是单位交社保还是个人交社保，医疗保险待遇基本相同，只要按时足额缴纳医疗保险费，均可享受医疗保险待遇。
3、跨地区转移社保关系，需要注意什么？
答：跨地区转移社保关系时，需关注当地政策，了解转移流程和所需材料，确保在原参保地和新参保地均无欠费记录，以便顺利完成社保关系转移。