社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民生活质量而实施的一项社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司交的社保自己交多少钱呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们需要了解社保的缴费主体，在我国，社保缴费由用人单位和个人共同承担，用人单位承担的比例较大，个人承担的比例较小，社保缴费的比例由国家统一规定，但具体数额会根据当地的社会平均工资来确定。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，个人和公司共同缴纳的养老保险，将计入个人养老保险账户，用于退休后领取养老金。
1、个人缴费部分：个人养老保险的缴费比例为8%，即个人工资的8%。
2、公司缴费部分：公司养老保险的缴费比例为16%，即公司支付给员工工资的16%。
医疗保险
医疗保险旨在为参保人员提供基本医疗保障，减轻医疗费用负担。
1、个人缴费部分：个人医疗保险的缴费比例为2%，即个人工资的2%。
2、公司缴费部分：公司医疗保险的缴费比例为8%，即公司支付给员工工资的8%。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业。
1、个人缴费部分：个人失业保险的缴费比例为0.5%，即个人工资的0.5%。
2、公司缴费部分：公司失业保险的缴费比例为1%，即公司支付给员工工资的1%。
工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或患职业病的员工，获得医疗救治和经济补偿。
1、工伤保险缴费全部由公司承担，个人无需缴纳。
2、公司缴费部分：公司工伤保险的缴费比例为0.5%，即公司支付给员工工资的0.5%。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。
1、生育保险缴费同样全部由公司承担，个人无需缴纳。
2、公司缴费部分：公司生育保险的缴费比例为1%，即公司支付给员工工资的1%。
以下是个人和公司各自缴纳的社保金额：
个人缴费部分：养老保险8% + 医疗保险2% + 失业保险0.5% = 10.5%
公司缴费部分：养老保险16% + 医疗保险8% + 失业保险1% + 工伤保险0.5% + 生育保险1% = 26%
需要注意的是，以上缴费比例仅供参考，具体数额还需根据当地的社会平均工资来确定，部分地区可能会有所调整，具体以当地政策为准。
提醒大家，社保缴费对于个人和公司来说都是一项重要的支出，按时足额缴纳社保，既能保障自己的权益，也能履行社会责任，希望大家能够重视社保缴费，为自己和家人提供一份安全保障。