社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活需求，实现社会公平正义，建立的一种社会保障制度，社保包括多种保险项目，为广大参保人员提供全方位的保障，社保具体包括哪些保险呢？各自的缴费标准又是多少呢？以下就为大家详细介绍。
社保主要包括以下五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项保险，旨在保障参保人员在退休后的基本生活，养老保险的缴费标准一般由单位和个人共同承担，单位缴费比例为工资总额的20%，个人缴费比例为本人工资的8%，需要注意的是，个人缴费部分会划入个人账户，用于退休后按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员因疾病造成的医疗费用负担问题，医疗保险费由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为工资总额的6%，个人缴费比例为本人工资的2%，还有一个大病统筹基金，单位和个人各缴纳工资总额的1%，参保人员在看病就医时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，失业保险费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%，在符合领取失业保险金条件的情况下，失业人员可以按月领取失业保险金。
工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或职业病造成的损失，工伤保险费由单位全额缴纳，个人不需要负担，缴费比例为工资总额的0.5%，如果参保人员在工作中发生意外伤害或患有职业病，可以按照规定获得相应的赔偿。
生育保险
生育保险是为了保障参保人员在生育期间的相关费用，生育保险费同样由单位全额缴纳，个人无需负担，缴费比例为工资总额的0.8%，参保女性在生育期间可以享受产假、生育津贴等福利。
以下是关于缴费金额的具体说明：
1、养老保险：由于各地工资水平不同，缴费基数也会有所不同，以某地为例，若当地上年度月平均工资为5000元，那么单位每月需缴纳养老保险费1000元（5000元×20%），个人每月需缴纳400元（5000元×8%）。
2、医疗保险：同样以某地为例，若当地上年度月平均工资为5000元，单位每月需缴纳医疗保险费300元（5000元×6%），个人每月需缴纳100元（5000元×2%），大病统筹基金单位和个人各缴纳50元（5000元×1%）。
3、失业保险：以某地为例，若当地上年度月平均工资为5000元，单位每月需缴纳失业保险费100元（5000元×2%），个人每月需缴纳50元（5000元×1%）。
4、工伤保险和生育保险：由于这两种保险费由单位全额缴纳，个人无需负担，所以具体缴费金额会根据单位工资总额和缴费比例计算。
需要注意的是，以上缴费标准仅供参考，具体数额会根据各地实际情况和工资水平进行调整，参加社保，可以让广大参保人员在面临各种风险事件时得到有力保障，减轻生活压力，希望以上介绍能帮助大家更好地了解社保的相关内容。