社保缴费基数是参加社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的依据，它与每个人的工资收入密切相关，社保缴费基数究竟是什么意思？它有什么作用呢？下面就来为大家详细介绍一下。
社保缴费基数是指职工在一个缴费年度内的平均工资，这个平均工资通常是根据职工上一年度的月平均工资来计算的，缴费基数是确定单位和职工应缴纳社会保险费数额的重要依据，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
社保缴费基数有什么作用呢？
确定缴费金额
社保缴费基数的核心作用就是确定单位和个人应缴纳的社会保险费金额，根据我国相关法律法规，单位和职工需要按照一定的比例缴纳社会保险费，而这个比例通常是固定的，例如养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也就越高。
影响社保待遇
社保缴费基数不仅影响单位和个人缴费金额，还与职工在享受社保待遇时的权益密切相关，以养老保险为例，职工退休后领取的养老金数额与个人缴费基数和缴费年限有关，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也就越高，同理，医疗保险、失业保险等其他险种的待遇也与缴费基数有关。
保障职工权益
社保缴费基数能够保障职工在参加社会保险过程中的合法权益，根据我国法律法规，单位必须为职工缴纳社会保险费，而缴费基数的确定有助于确保单位按照职工的实际收入水平缴纳社保费，从而保障职工在享受社保待遇时的权益。
调整社保政策
社保缴费基数还是国家调整社保政策的重要参考依据，随着我国社会经济的不断发展，人民生活水平的提高，国家会根据实际情况调整社保缴费基数上下限，这有助于确保社会保险制度的可持续发展，使广大参保人员共享国家发展成果。
如何确定社保缴费基数呢？
社保缴费基数分为上限和下限，上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为上年度全市职工月平均工资的60%，单位和职工的缴费基数应在上限和下限之间确定，如果职工的月平均工资低于下限，则按照下限作为缴费基数；如果高于上限，则按照上限作为缴费基数。
社保缴费基数在我国的社保体系中起着举足轻重的作用，了解社保缴费基数的含义和作用，有助于我们更好地维护自己的合法权益，确保在享受社保待遇时能够得到应有的保障，关注社保政策的调整，也有助于我们及时了解国家相关政策，为未来的生活提供更多保障。