社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范和减轻社会风险而建立的一项社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司买的社保和个人买的社保有什么区别呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们要明确一点，无论是公司买的社保还是个人买的社保，其本质上都是社会保险，目的都是为了保障公民的基本生活，但在参保方式、缴费比例、待遇享受等方面，两者存在一定的差异。
参保方式
公司买的社保，通常是用人单位为其员工办理的，根据我国相关法律法规，用人单位有义务为员工参加社会保险，缴纳社会保险费，这种情况下，员工只需提供相关资料，由公司统一办理参保手续。
个人买的社保，主要是指灵活就业人员、个体工商户等未参加职工社保的人群，他们可以自愿选择参加社会保险，个人参保需要到当地的社会保险经办机构办理相关手续，自行缴纳社会保险费。
缴费比例
公司买的社保，缴费比例由政府相关部门规定，用人单位和员工需要共同承担社会保险费，以养老保险为例，单位和个人各自承担一定比例的费用，这个比例会根据地区经济发展水平、政策等因素有所不同。
个人买的社保，由于没有单位分担，所以个人需要承担全部的社会保险费，个人缴费比例通常会比单位缴费比例低一些，个人负担较重。
待遇享受
公司买的社保，员工在达到法定退休年龄、因病或非因工致残、失业等情况时，可以享受相应的社会保险待遇，养老保险可以领取养老金，医疗保险可以报销医疗费用等。
个人买的社保，待遇享受方面与公司买的社保基本相同，但需要注意的是，个人参保者在享受待遇时，可能需要满足一定的条件，如缴费年限、年龄等。
以下是一些具体的区别：
1、养老保险：公司买的养老保险，个人账户和统筹账户相结合，个人账户部分可以继承，个人买的养老保险，只有个人账户，没有统筹账户。
2、医疗保险：公司买的医疗保险，可以享受门诊和住院报销，个人买的医疗保险，通常只能享受住院报销，部分地区可以报销门诊费用。
1、失业保险：公司买的失业保险，员工在失业时可以领取失业金，个人买的失业保险，部分地区可以领取失业金，但条件较为严格。
政策优惠
公司买的社保，国家和地方政府会给予一定的优惠政策，如税收减免、补贴等，这些优惠政策旨在减轻企业负担，鼓励企业为员工参加社会保险。
个人买的社保，虽然也有一些优惠政策，但相对较少，个人参保者在缴纳社会保险费时，通常没有税收减免等优惠。
公司买的社保和个人买的社保在参保方式、缴费比例、待遇享受等方面存在一定差异，但无论是哪种方式，参加社会保险都是对个人和社会的一种保障，在实际生活中，大家应根据自身情况选择合适的参保方式，确保自己的权益得到保障。