社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，维护社会稳定而建立的一项社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，社保是什么时间开始强制缴纳的呢？以下将为您详细解答。
我们要了解社保的缴纳主体，在我国，社保的缴纳主体主要包括用人单位和职工个人，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自成立之日起三十日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社保的强制缴纳时间线是如何的呢？
社保缴纳的起始时间
1、对于新成立的单位，社保缴纳起始时间为单位领取营业执照或者成立批准文件的当月，也就是说，一旦单位正式成立，就需要开始为职工缴纳社保。
2、对于新入职的职工，社保缴纳起始时间为职工与单位建立劳动关系的当月，也就是说，从职工入职的那个月开始，单位就需要为其缴纳社保。
社保缴纳的具体规定
1、养老保险：单位按照本单位职工工资总额的20%缴纳，职工个人按照本人工资的8%缴纳。
2、医疗保险：单位按照本单位职工工资总额的6%缴纳，职工个人按照本人工资的2%缴纳。
3、失业保险：单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳，职工个人按照本人工资的1%缴纳。
4、工伤保险：单位按照本单位职工工资总额的0.2%-1.9%缴纳，职工个人不缴纳。
5、生育保险：单位按照本单位职工工资总额的0.5%缴纳，职工个人不缴纳。
以下是关于社保强制缴纳的详细解答：
1、为什么社保要强制缴纳？
社保强制缴纳是为了确保每个公民在面临生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，能够得到基本的生活保障，通过强制缴纳，可以保证社保基金的稳定来源，使社保制度得以持续运行。
2、不缴纳社保会面临什么后果？
对于单位来说，不按时足额缴纳社保，将被社保经办机构责令限期改正，逾期不改正的，还将被处以罚款，对于职工个人来说，不缴纳社保将无法享受相应的社保待遇，如医疗报销、养老金等。
3、如何查询社保缴纳情况？
职工可以通过以下途径查询社保缴纳情况：一是登录当地社保局官方网站查询；二是拨打当地社保局服务热线查询；三是前往当地社保局窗口查询。
社保的强制缴纳时间是单位成立和职工入职的当月，社保制度的建立，旨在保障广大人民群众的基本生活，维护社会稳定，无论是单位还是个人，都应依法按时足额缴纳社保，为自己和他人的未来提供有力保障，在日常生活中，我们也要关注自己的社保权益，确保社保待遇的正常享受。