我们要明确社保的重要性，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，防范和减轻社会成员因疾病、失业、养老、工伤等风险而设立的一种社会保障制度，对于个人来说，参加社保意味着享有国家提供的一系列福利待遇，自己开公司后，是否可以给自己上社保呢？以下将为您详细解答。
自己开公司是否可以给自己上社保？
答案是可以的，根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳社会保险，作为公司的法定代表人或股东，你也可以成为公司的员工，与公司签订劳动合同，从而享受社保待遇。
如何给自己上社保？
1、注册公司：你需要注册一家属于自己的公司，并取得营业执照。
2、开设社保账户：公司注册成功后，需要到当地社保局开设社保账户，并为员工缴纳社保。
3、签订劳动合同：作为公司的一名员工，你需要与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
4、缴纳社保：按照当地社保政策，为员工（包括自己）缴纳社保费用。
自己缴纳社保的注意事项
1、社保基数：社保基数是指计算社保费用的基数，个人缴纳社保时，可以根据自己的实际收入选择合适的社保基数，但需要注意的是，社保基数有上下限规定，不能随意选择。
2、社保比例：社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，个人和公司需要按照规定的比例缴纳社保费用，不同地区和不同险种的比例可能有所不同，请提前了解清楚。
3、社保转移：如果之前在其他公司缴纳过社保，需要办理社保转移手续，将之前的社保关系转移到新公司。
4、社保报销：在缴纳社保后，如遇到医疗、失业等情况，可以申请社保报销，需要注意的是，报销流程和材料可能因地区而异。
自己缴纳社保的优势和劣势
1、优势：
（1）享受国家福利：自己缴纳社保后，可以享有国家提供的一系列福利待遇，如医疗保险、养老保险等。
（2）减轻家庭负担：通过参加社保，可以在一定程度上减轻家庭负担，提高生活质量。
2、劣势：
（1）成本增加：作为公司老板，自己缴纳社保意味着公司的人工成本增加，可能会对公司的经营产生影响。
（2）手续繁琐：办理社保开户、缴纳、报销等手续相对繁琐，需要投入一定的时间和精力。
常见问题解答
1、个体工商户是否可以给自己缴纳社保？
答：可以，个体工商户可以作为雇主为自己缴纳社保，具体操作与公司类似。
2、临时工是否可以参加社保？
答：可以，临时工与正式员工一样，有权参加社保，但需要注意的是，部分企业可能不为临时工缴纳社保，此时劳动者可以向劳动监察部门投诉。
3、外地人在本地如何缴纳社保？
答：外地人在本地缴纳社保，需要先办理居住证，然后按照当地政策参加社保。
自己开公司给自己缴纳社保是可行的，在享受国家福利的同时，也要注意遵守相关法律法规，确保社保权益得到保障，希望以上内容对您有所帮助。