北京作为我国的首都，社保政策一直备受关注，对于在京企业来说，为员工缴纳社保是应尽的义务，北京企业交社保的最低标准是多少呢？下面就来为大家详细介绍一下。
社保的含义及组成部分
社保，即社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，我国社保主要包括五个部分：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
北京企业社保缴费基数和比例
企业为员工缴纳社保时，需要按照一定的缴费基数和比例进行，缴费基数通常是指员工的月平均工资，而缴费比例则是由国家相关部门规定的。
1、缴费基数
在北京，企业社保缴费基数有上下限规定，上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为上年度全市职工月平均工资的60%，需要注意的是，这里的上年度全市职工月平均工资是指北京市统计局发布的数据。
2、缴费比例
下面我们来具体看下北京企业社保的各项缴费比例：
（1）养老保险：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
（2）医疗保险：企业缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
（3）失业保险：企业缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%；
（4）工伤保险：企业缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，个人不缴费；
（5）生育保险：企业缴费比例为0.8%，个人不缴费。
北京企业交社保最低标准
了解了缴费基数和比例后，我们就可以计算出北京企业交社保的最低标准。
以2021年为例，北京市统计局发布的数据显示，2020年全市职工月平均工资为9910元，根据规定，2021年北京企业社保缴费基数的下限为9910元的60%，即5946元。
以下是最低标准的计算：
1、养老保险：企业缴费部分为5946元×16% = 950.56元；
2、医疗保险：企业缴费部分为5946元×10% = 594.6元；
3、失业保险：企业缴费部分为5946元×0.8% = 47.56元；
4、工伤保险：根据行业风险程度不同，此处无法计算；
5、生育保险：企业缴费部分为5946元×0.8% = 47.56元。
注意事项
需要注意的是，以上计算仅为企业部分的最低缴费标准，个人部分还需按照规定比例缴纳，企业还需根据实际情况为员工缴纳住房公积金。
北京企业交社保的最低标准是根据缴费基数和比例计算得出的，企业在为员工缴纳社保时，应严格遵守国家相关政策规定，确保员工的合法权益，以上就是关于北京企业交社保最低标准的详细介绍，希望对大家有所帮助。