在我国的社保体系中，社保缴费是每个参保人员都需要关注的问题，厂里社保最低交多少钱一年呢？这里，我们就来详细探讨一下厂里社保缴费的相关内容，希望对大家有所帮助。
我们要了解社保的组成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险则由单位单独缴纳。
厂里社保缴费标准与所在地区的社保缴费基数有关，社保缴费基数通常是指参保人员上一年度的平均工资，但这个基数有一定的上下限范围，以下我们就从几个方面来具体分析厂里社保的最低缴费金额。
养老保险
养老保险的单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，以某地区为例，如果该地区社保缴费基数的下限为3000元，那么厂里为员工缴纳的养老保险费用为：
3000元（基数）× 16%（单位缴费比例）× 12个月 = 5760元/年
医疗保险
医疗保险的单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，同样以某地区为例，厂里为员工缴纳的医疗保险费用为：
3000元（基数）× 10%（单位缴费比例）× 12个月 + 3元（大病统筹）× 12个月 = 3603元/年
失业保险
失业保险的单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，继续以某地区为例，厂里为员工缴纳的失业保险费用为：
3000元（基数）× 0.5%（单位缴费比例）× 12个月 = 180元/年
工伤保险和生育保险
前面提到，工伤保险和生育保险由单位单独缴纳，个人不需要缴纳，这两个险种的缴费比例由各地政府规定，具体数额无法一概而论。
以下是厂里社保最低缴费的：
1、养老保险：5760元/年
2、医疗保险：3603元/年
3、失业保险：180元/年
将这三个险种的费用相加，我们可以得出厂里社保最低缴费的大致金额：
5760元（养老）+ 3603元（医疗）+ 180元（失业）= 9443元/年
需要注意的是，这里计算的只是养老保险、医疗保险和失业保险的费用，不包括工伤保险和生育保险，这个金额是基于社保缴费基数下限计算的，实际情况可能会有所不同。
厂里社保最低缴费金额受多种因素影响，如所在地区、社保缴费基数等，大家在了解时，可以参考以上分析方法，结合实际情况进行计算，希望这篇文章能帮助大家更好地了解厂里社保缴费的相关内容。