在回答这个问题之前，我们先来了解一下我国社保的基本知识，社保，全称为社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，下面我们就来详细解答一下工资5500社保交多少钱一个月的问题。
我们需要明确一点，社保缴费基数是根据上年度职工月平均工资来确定的，社保缴费基数有两个限制，即上限和下限，上限通常是上年度职工月平均工资的300%，下限通常是上年度职工月平均工资的60%，我们以某地区为例，来计算工资5500元的社保缴费情况。
养老保险
养老保险的单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，假设某地区的养老保险缴费基数为5000元（以实际为准），
单位缴纳养老保险：5000元 × 16% = 800元
个人缴纳养老保险：5000元 × 8% = 400元
医疗保险
医疗保险的单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，同样以缴费基数为5000元为例：
单位缴纳医疗保险：5000元 × 10% = 500元
个人缴纳医疗保险：5000元 × 2% + 3元 = 103元
失业保险
失业保险的单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，以缴费基数为5000元为例：
单位缴纳失业保险：5000元 × 0.5% = 25元
个人缴纳失业保险：5000元 × 0.5% = 25元
工伤保险和生育保险
这两项保险由单位全额缴纳，个人不需要缴纳，具体缴费比例根据单位所在行业及地区政策有所不同，这里不做计算。
以下是汇总情况：
个人缴纳部分：
养老保险：400元
医疗保险：103元
失业保险：25元
总计：528元
单位缴纳部分：
养老保险：800元
医疗保险：500元
失业保险：25元
（工伤保险和生育保险费用未计算）
以下是一些详细解答：
1、为什么社保缴费基数会有上限和下限？
设置上限和下限是为了保障社保基金的合理运作，防止过高或过低的收入对社保基金造成过大压力，上限和下限的具体数值根据各地经济发展水平、职工平均工资等因素确定。
2、社保缴费比例是如何确定的？
社保缴费比例是根据国家政策和各地实际情况确定的，不同地区、不同行业的社保缴费比例可能会有所不同，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例相对固定，而工伤保险和生育保险的缴费比例则根据单位所在行业及地区政策有所不同。
3、为什么要缴纳大病统筹费用？
大病统筹费用是为了提高参保人员患大病时的医疗待遇，减轻个人负担，这部分费用由单位和个人共同缴纳，纳入大病统筹基金。
4、社保缴费基数和工资有什么关系？
社保缴费基数通常与工资挂钩，在确定社保缴费基数时，一般以上年度职工月平均工资为基础，如果职工工资低于缴费基数下限，则按缴费基数下限计算；如果职工工资高于缴费基数上限，则按缴费基数上限计算。
工资5500元时，个人需要缴纳的社保费用约为528元，单位需要缴纳的社保费用则根据具体政策有所差异，需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体缴费金额请以当地政策为准，在了解社保缴费情况时，建议咨询当地社保部门，获取最准确的信息。