在我国的社保体系中，个人和单位需要共同承担社保费用，当工资为4000元时，个人需要缴纳多少社保费用呢？以下将详细介绍社保的缴费基数、缴费比例及具体计算方法。
我们需要了解社保的缴费基数，社保缴费基数是指参保人员在一定时期内缴纳社会保险费的基数，通常情况下，缴费基数是按照上年度职工月平均工资来确定的，如果参保人员的月工资低于当地上年度职工月平均工资的60%，则按照60%作为缴费基数；如果高于300%，则按照300%作为缴费基数。
以4000元工资为例，我们需要知道当地上年度职工月平均工资，假设当地上年度职工月平均工资为5000元，4000元的工资正好在60%至300%之间，可以直接作为缴费基数。
我们来了解社保的缴费比例，我国社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是各项保险的个人缴费比例：
1、养老保险：个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：个人缴费比例为2%；
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险和生育保险：个人不缴费，由单位全额缴纳。
以下是如何计算具体社保费用：
1、养老保险：4000元 × 8% = 320元；
2、医疗保险：4000元 × 2% = 80元；
3、失业保险：4000元 × 0.5% = 20元。
将这三项保险的个人缴费部分相加，即可得出个人需要缴纳的社保费用：
320元 + 80元 + 20元 = 420元。
需要注意的是，这里计算的只是个人需要缴纳的部分，单位还需要承担一部分社保费用，单位的缴费比例通常高于个人，具体比例根据当地政策有所不同。
还有一个重要的因素，那就是医疗保险中的大病统筹费用，大病统筹费用通常是按照固定金额缴纳，而不是按照工资比例，以某城市为例，大病统筹费用为每人每月10元，个人需要缴纳的医疗保险费用为：
80元（医疗保险个人缴费部分）+ 10元（大病统筹费用）= 90元。
综合考虑大病统筹费用，个人每月需要缴纳的社保费用为：
420元（养老、医疗、失业保险个人缴费部分）+ 10元（大病统筹费用）= 430元。
当工资为4000元时，个人每月需要缴纳的社保费用大约为430元，这里的数据仅供参考，具体数额还需根据当地政策和规定来确定，在实际操作中，您可以咨询当地社保部门，了解详细的政策法规，确保自己的权益得到保障，也要注意单位是否按照规定为您缴纳社保，避免自己的权益受到侵害。