在我国的社保体系中，单位和个人都可以购买社保，为广大民众提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，但很多人对于单位买社保和个人买社保的待遇区别不是很清楚，下面，我将详细为大家介绍这两者之间的区别。
我们要明确的是，无论是单位买社保还是个人买社保，其缴纳的社保项目都是相同的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，但在缴费比例、缴费基数、待遇享受等方面，两者存在一定的差异。
缴费比例和缴费基数
单位买社保时，按照国家规定，单位和个人需要共同承担社保费用，单位承担的比例较大，个人承担的比例较小，以养老保险为例，单位需承担16%的缴费比例，个人需承担8%的缴费比例，而个人买社保时，全部费用需由个人承担，但缴费比例会有所降低。
在缴费基数方面，单位买社保的缴费基数通常是按照员工上年度月平均工资来确定，上下限分别为当地上年度在岗职工平均工资的300%和60%，个人买社保的缴费基数则可以自行选择，通常有多个档次供选择，如最低档次为当地上年度在岗职工平均工资的60%。
待遇享受
1、养老保险：单位买社保的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可以按月领取养老金，个人买社保的个人，同样需要满足上述条件才能领取养老金，但两者的养老金计算方法略有不同，单位买社保的养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，而个人买社保的养老金只有基础养老金和个人账户养老金。
2、医疗保险：单位买社保的个人，可以享受住院报销、门诊报销等医疗保障，个人买社保的个人，同样可以享受这些待遇，但报销比例和最高支付限额可能有所不同。
3、失业保险：单位买社保的个人，失业后可以申请失业金，个人买社保的个人，在满足一定条件后，也可以申请失业金，但单位买社保的个人申请失业金的门槛相对较低。
4、工伤保险和生育保险：单位买社保的个人，如果发生工伤或生育，可以享受相应的待遇，个人买社保的个人，则无法享受工伤保险和生育保险待遇。
灵活性和便携性
单位买社保的个人，由于社保关系与单位绑定，一旦离职，社保关系需要转移，手续相对繁琐，而个人买社保的个人，社保关系较为灵活，可以随时转移。
政策优惠
单位买社保的个人，可以享受国家的一些优惠政策，如社保补贴、稳岗补贴等，个人买社保的个人，通常无法享受这些优惠政策。
单位买社保和个人买社保在缴费比例、待遇享受、灵活性和政策优惠等方面存在一定差异，大家在选择社保购买方式时，要根据自己的实际情况和需求来决定，无论是单位买社保还是个人买社保，都是为了给自己和家人提供一份保障，确保在面临风险时能够得到及时的帮助。