根据我国的相关法律法规，社保缴费与退休年龄紧密相关，很多朋友关心自己何时可以辞职退休，社保缴费需要多少年才能辞职退休呢？下面就来为大家详细解答这个问题。
我们要了解我国现行的退休政策，我国实行的是男女有别的退休年龄政策，即男性达到60周岁，女性达到50周岁（女干部为55周岁）可以办理退休，这里所说的退休是指正常退休，不包括特殊情况下的提前退休或延迟退休。
要办理退休，除了达到法定退休年龄外，还有一个重要的条件，那就是累计缴纳养老保险费满15年，也就是说，社保缴费年限至少需要达到15年，才能在达到法定退休年龄时辞职退休。
我们来看看社保缴费的具体情况，社保缴费包括单位和个人两部分，单位承担的部分进入统筹基金，个人承担的部分进入个人账户，个人缴费部分通常是按照本人缴费工资的8%进行缴纳，这15年的缴费是如何计算的呢？
这里需要注意的是，15年缴费年限是指累计缴费年限，而不是连续缴费年限，也就是说，中间如果因为换工作、失业等原因导致社保中断，只要累计缴费年限达到15年即可，不过，社保中断会影响退休后养老金的领取额度，因此建议大家尽量避免社保中断。
在了解了缴费年限后，我们再来看看具体的辞职退休流程，当您达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，可以申请办理退休手续，具体流程如下：
1、提前准备好相关材料，包括身份证、户口簿、社保卡、银行卡等。
2、到所在地的社会保险经办机构提交退休申请。
3、社保机构审核通过后，会为您办理退休手续，并从次月起发放养老金。
4、领取养老金时，需要定期进行生存认证，以确保养老金的正常发放。
如果社保缴费未满15年，但又想辞职退休，该怎么办呢？这里有以下几种解决方案：
1、延长缴费年限：可以继续缴纳社保，直到累计缴费满15年再办理退休。
2、转移至城乡居民养老保险：如果不想继续缴纳社保，可以考虑将职工养老保险转移到城乡居民养老保险，但需要注意的是，养老金领取额度会降低。
3、一次性补缴：部分情况下，可以申请一次性补缴社保，但具体政策需咨询当地社保部门。
社保缴费满15年是办理退休的基本条件，大家在工作中要注意社保的缴纳情况，确保自己的权益，也要关注相关政策变化，提前做好退休规划，只有这样，才能在退休后享受到应有的养老待遇。