在我国的社保体系中，灵活就业人员是一个特殊的群体，他们因为工作性质的原因，无法像全日制员工那样享受单位为其缴纳的社会保险，灵活就业人员交的是什么社保类型呢？下面就为大家详细介绍一下。
我们需要了解什么是灵活就业人员，灵活就业人员主要是指那些没有固定工作单位、没有固定工作时间、以非全日制、临时性或弹性工作为主要特征的人群，这类人群包括个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员等。
针对灵活就业人员的社保问题，我国政策规定，他们可以参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，以下是具体的内容：
城镇职工基本养老保险
城镇职工基本养老保险是针对城镇所有用人单位及其职工的一项社会保险制度，灵活就业人员作为特殊群体，也可以参加这一养老保险，以下是缴费的相关内容：
1、缴费基数：灵活就业人员参加养老保险时，需按照当地上年度在岗职工平均工资的一定比例来确定缴费基数，一般分为几个档次，如60%、80%、100%等，由个人根据自身经济状况选择。
2、缴费比例：养老保险的缴费比例为28%，其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，由于灵活就业人员没有单位，所以这部分缴费责任由个人承担。
3、养老金领取：灵活就业人员参加养老保险后，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以按月领取养老金。
城镇职工基本医疗保险
城镇职工基本医疗保险是为保障城镇职工基本医疗需求的一项社会保险制度，以下是灵活就业人员参加医疗保险的相关内容：
1、缴费基数：与养老保险相同，灵活就业人员参加医疗保险时，也需按照当地上年度在岗职工平均工资的一定比例来确定缴费基数。
2、缴费比例：医疗保险的缴费比例为10%，其中单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，同样，灵活就业人员需要承担全部的缴费责任。
3、医疗待遇：参加医疗保险的灵活就业人员，可以享受住院报销、门急诊报销等医疗待遇。
除了上述的养老保险和医疗保险，以下是一些额外的信息：
其他社保类型
虽然灵活就业人员可以参加养老保险和医疗保险，但目前他们还不能参加失业保险、工伤保险和生育保险，这是因为这些保险主要是针对有固定单位的职工，而灵活就业人员的就业状态不稳定，难以满足这些保险的参保条件。
参保流程
1、准备材料：灵活就业人员参保时，需提供身份证、户口簿、就业失业登记证等相关材料。
2、申请参保：携带上述材料到当地社保局或社区服务中心申请参保。
3、缴费：根据确定的缴费基数和比例，按时足额缴纳社保费。
灵活就业人员在我国社保体系中占有重要地位，通过参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，他们可以在一定程度上解决养老和医疗的后顾之忧，随着我国社保制度的不断完善，相信未来会有更多针对灵活就业人员的优惠政策出台。