社保五险是每个在职员工都非常关心的问题，特别是在我国一线城市上海，上海的社保五险具体是哪五险？每个月需要缴纳多少钱呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们要明确什么是社保五险，社保五险是我国为了保障广大在职员工的基本生活和提高员工福利，通过国家立法实施的一种社会保险制度，它包括以下五个方面：
养老保险
养老保险是社保五险中的“大头”，主要是为了保障员工在退休后的基本生活，当员工达到法定退休年龄并办理退休手续后，就可以按月领取养老金，在上海，养老保险的缴纳比例为个人缴费8%，单位缴费16%。
医疗保险
医疗保险是为了帮助员工在生病或受伤时，减轻医疗费用负担的一种保险，在上海，医疗保险分为两部分：基本医疗保险和大病统筹，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，还需要缴纳3元的大病统筹费用。
以下是详细介绍：
1、养老保险部分
（一）缴费基数
上海的养老保险缴费基数是根据上年度全市职工月平均工资来确定的，个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%-300%，单位缴费基数则是按照员工实际工资来确定。
（二）缴费比例
如前所述，个人缴费8%，单位缴费16%。
2、医疗保险部分
（一）缴费基数
与养老保险相同，医疗保险的缴费基数也是根据上年度全市职工月平均工资来确定的。
（二）缴费比例
个人缴费2%，单位缴费10%，大病统筹费用3元。
以下是对其他五险的详细介绍：
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，在上海，失业保险的个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。
工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致残疾、死亡时，获得相应的经济补偿，在上海，工伤保险的费用全部由单位承担，个人无需缴费，缴费比例为0.5%左右。
生育保险
生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗费用，以及男员工的陪产假，在上海，生育保险的费用也全部由单位承担，个人无需缴费，缴费比例为1%左右。
以下是缴费金额的举例：
假设某员工上年度月平均工资为10000元，以下是该员工每月需缴纳的社保五险费用：
1、养老保险：个人10000*8%=800元，单位10000*16%=1600元
2、医疗保险：个人10000*2%=200元，单位10000*10%=1000元，大病统筹3元
3、失业保险：个人10000*0.5%=50元，单位10000*0.5%=50元
4、工伤保险：单位10000*0.5%=50元
5、生育保险：单位10000*1%=100元
该员工每月需缴纳的社保五险个人部分为1050元（不含大病统筹费用），单位部分为2800元。
需要注意的是，以上缴费比例和金额仅作为参考，具体数额可能会因政策调整、工资变动等因素而有所不同，大家在了解时，还需关注最新的政策规定，通过以上介绍，相信大家对上海的社保五险有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要重视社保权益，确保自己的基本生活得到保障。