社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，对于很多在校大学生而言，他们可能对社保的了解并不深入，如果学生在工厂实习或**期间，厂里边为其缴纳了社保，这会对学生产生什么影响呢？以下就来详细探讨这个问题。
我们要明确社保的种类，我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，对于在校大学生来说，他们在工厂实习或**时，厂里边为其缴纳的社保通常是按照企业员工的缴费标准来进行的。
在厂里边交社保对学生的影响，主要体现在以下几个方面：
1、医疗保障方面：如果学生在实习或**期间缴纳了医疗保险，那么在看病就医时，可以按照医保政策报销一定比例的医疗费用，这对于学生来说，无疑是一种福利，因为在没有缴纳医保的情况下，所有的医疗费用都需要自己承担。
1、养老保险方面：虽然学生在实习或**期间缴纳的养老保险对于他们目前的养老并没有实际意义，但是这部分缴费会进入学生的个人账户，待其毕业后继续缴纳养老保险时，这部分金额可以累计计算，从长远来看，有利于学生未来的养老保障。
2、失业保险方面：学生在实习或**期间缴纳的失业保险，可以在其失业时提供一定的保障，不过，需要注意的是，失业保险的领取有一定的条件，例如需连续缴纳一定时间的失业保险等。
以下是一些具体的影响分析：
户口问题：厂里边交的社保通常是以企业员工的身份进行的，这可能会对学生的户口产生影响，有些城市在办理户口迁移时，会要求提供社保缴纳证明，如果学生在此期间缴纳了社保，可能会对其户口迁移产生影响。
2、就业影响：部分企业在招聘时，会关注应聘者的社保缴纳情况，如果学生在实习或**期间已经缴纳了社保，那么在求职时，这部分经历可能会成为加分项，也可能会成为减分项，具体要看企业的招聘要求。
3、税收影响：在我国，个人所得税的计算会涉及到社保缴纳基数，如果学生在实习或**期间缴纳了社保，那么其个税的计算基数可能会提高，从而导致个税负担加重。
以下是一些建议：
1、了解政策：学生在实习或**前，应详细了解相关社保政策，以便在遇到问题时能够维护自己的权益。
2、与企业沟通：在签订实习或**协议时，学生可以与企业沟通社保缴纳事宜，确保自己的权益不受侵害。
3、合理规划：学生在缴纳社保时，要结合自己的实际情况，合理规划缴费基数和险种，避免不必要的负担。
厂里边交的社保对学生来说，既有利也有弊，学生在面对这种情况时，要充分了解相关政策，权衡利弊，做出最适合自己的选择，也要关注社保政策的变化，确保自己的权益得到保障。