在我国的社保体系中，有一种专门针对灵活就业人员的社保政策，为广大自由职业者、个体工商户等提供了有力的保障，个人灵活就业社保具体包含哪些内容呢？下面就为大家详细介绍一下。
我们要明确的是，个人灵活就业社保主要包括两部分：基本养老保险和基本医疗保险，这两部分是灵活就业人员参加社保的必选项，下面我们将分别进行介绍。
基本养老保险
基本养老保险是保障灵活就业人员老年生活的基本保障，参加基本养老保险的灵活就业人员，达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，可以按月领取基本养老金，以下是基本养老保险的几个要点：
1、缴费基数：灵活就业人员参加基本养老保险时，需根据当地上年度在岗职工平均工资的一定比例来确定缴费基数，一般有多个档次供选择，可以根据自己的经济状况进行选择。
1、缴费比例：基本养老保险的缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金。
2、领取条件：达到法定退休年龄，且累计缴费满15年。
以下是一些具体内容：
（1）缴费年限：缴费年限越长，未来领取的养老金越高，如果缴费年限不足15年，可以申请一次性补缴或者延长缴费年限。
（2）养老金计算：养老金的计算公式包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，基础养老金与缴费年限、缴费基数等因素有关；个人账户养老金则与个人账户累计储存额有关。
基本医疗保险
基本医疗保险是为灵活就业人员提供医疗保障的重要途径，参加基本医疗保险的灵活就业人员，可以享受住院、门诊等医疗费用的报销，以下是基本医疗保险的要点：
1、缴费基数：与基本养老保险相同，基本医疗保险的缴费基数也是根据当地上年度在岗职工平均工资的一定比例来确定。
2、缴费比例：基本医疗保险的缴费比例为8%，其中2%计入个人账户，6%计入统筹基金。
以下是一些具体内容：
（1）报销范围：基本医疗保险报销范围包括住院医疗费用、门诊特殊病种医疗费用等，具体报销比例和起付线标准根据当地政策而定。
（2）个人账户：个人账户主要用于支付门诊医疗费用、药店购药等，个人账户资金用完后，可使用统筹基金报销。
除了上述的基本养老保险和基本医疗保险，以下还有一些附加内容：
其他社保项目
1、失业保险：部分地区的灵活就业人员可以参加失业保险，享受失业金待遇。
2、工伤保险：部分地区的灵活就业人员可以参加工伤保险，保障在工作中遭受意外伤害时的权益。
3、生育保险：部分地区的灵活就业人员可以参加生育保险，享受生育医疗费用报销和生育津贴。
个人灵活就业社保主要包括基本养老保险和基本医疗保险，这两项是必选项，为广大灵活就业人员提供了养老和医疗保障，部分地区还提供了失业保险、工伤保险和生育保险等附加项目，进一步保障了灵活就业人员的权益，在参加社保时，大家可以根据自己的需求和实际情况，选择合适的缴费档次和社保项目。